四、公開選拔的程序及方法

　　公開選拔工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、任用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取組織推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。屬組織推薦的，須征得本人同意，并由同級(jí)干部管理部門出具書面推薦材料和推薦意見。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　1.經(jīng)所在單位、公務(wù)員主管部門確認(rèn)(蓋章)其具有報(bào)名資格條件的《公開選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表》原件、個(gè)人簡歷及自薦材料各一式兩份;

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、公選職位相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;

　　3.本人近期一寸正面免冠彩照3張。

　　證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名資料概不退還。

　　報(bào)名方式：報(bào)考者可到報(bào)名點(diǎn)咨詢或登陸喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn )下載公選簡章和《公開選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表》。報(bào)考人員可選擇現(xiàn)場報(bào)名、傳真報(bào)名、郵件報(bào)名中的一種方式報(bào)名，傳真報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料傳真至報(bào)名處;通過郵件報(bào)名的人員須將準(zhǔn)備齊全的報(bào)名資料掃描成電子文檔發(fā)送至指定郵箱。采用傳真、郵件報(bào)名的人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)提供相關(guān)證件、資料原件。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年6月8日至6月25日

　　報(bào)名地點(diǎn)：喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(喀什市解放北路46號(hào))

　　報(bào)名聯(lián)系電話:0998-2824812 0998-2833580(傳真)

　　報(bào)名郵箱：ksldbzj@sina.com

　　報(bào)名聯(lián)系人：張雪峰

　　為確保選拔質(zhì)量，報(bào)名人數(shù)不足5人的職位不對(duì)該職位進(jìn)行公開選拔，已報(bào)考該職位的人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)可以轉(zhuǎn)報(bào)其它職位或放棄報(bào)考。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)選拔的條件和要求，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，準(zhǔn)予參加筆試。

　　(三)筆試

　　資格審查合格的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國家通用語言文字制卷、答題。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等，重點(diǎn)考核應(yīng)試者的文字寫作與處理能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參加筆試人數(shù)與公選職位5:1的比例，確定入闈面試人員。

　　(四)面試

　　面試主要測試應(yīng)試者的認(rèn)識(shí)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力以及對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試采取現(xiàn)場問答形式進(jìn)行，面試采取百分制，成績當(dāng)場公布。

　　總成績由筆試成績、面試成績構(gòu)成，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　(五)考察和公示

　　根據(jù)筆試、面試成績，每個(gè)職位從高分到低分根據(jù)公選職位應(yīng)試人數(shù)，按照不低于3：1的比例確定、公布考察人選名單。考察對(duì)象公示后，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考察組，采取考察預(yù)告、征求考察對(duì)象所在地紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的意見、民主測評(píng)、個(gè)別談話、查閱資料、考核工作技能、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，突出“德”和工作實(shí)績的考察。

　　(六)任用

　　根據(jù)考察情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，比較篩選，由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局黨組研究確定擬任用人選，并面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)符合公開選拔條件的人員，按規(guī)定程序組織體檢，辦理調(diào)動(dòng)及任職手續(xù)。對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察，確無合適人選的職位，該選拔職位可以空缺。

　　按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)經(jīng)公開選拔任用的干部實(shí)行一年試用期，試用期內(nèi)享受同級(jí)干部的政治、生活待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察勝任者正式任職;不勝任者，視具體情況，另行安排適當(dāng)工作。

　　五、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)

　　公開選拔工作在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。

　　組 長：艾尼•玉買爾(黨組書記、副局長)

　　副組長：陶輝軍(黨組副書記、局長)

　　成 員：于明輝(黨組成員、副局長、培訓(xùn)就業(yè)管理局局長)

　　張泉忠(黨組成員、公務(wù)員局局長)

　　鐘璇(副局長、社會(huì)保險(xiǎn)管理局局長)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由張泉忠同志擔(dān)任。

　　六、其它事項(xiàng)

　　(一)各縣(市)、各單位除涉密崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合公開選拔條件的人員報(bào)考。

　　(二)筆試、面試等工作時(shí)間安排另行通知?？荚嚦煽兒涂疾烊诉x在喀什人事人才網(wǎng)及行署公示欄公示。

　　(三)對(duì)公開選拔工作過程中違紀(jì)違規(guī)的工作人員和報(bào)考人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定核實(shí)處理。

　　(四)邀請(qǐng)地委組織部指導(dǎo)本次公開選拔工作;地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)公開選拔工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)投訴舉報(bào)。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　地委組織部： 0998-12380

　　地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局： 0998-12388

　　地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局： 0998-2824508、2824812

　　(五)本簡章由地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

喀什地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選拔科級(jí)干部崗位表

公開選拔科級(jí)干部報(bào)名登記表

　　地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二〇一二年六月七日