為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞推進(jìn)喀什地區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向喀什地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)選拔4名正科級(jí)干部。

　　一、公開(kāi)選拔工作的指導(dǎo)思想和基本原則

　　(一)指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中央和自治區(qū)關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的有關(guān)要求，在地委、行署的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人視野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部選拔出來(lái)，進(jìn)一步充實(shí)人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)喀什地區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安服務(wù)。

　　(二)基本原則

　　1.堅(jiān)持黨管干部和群眾公認(rèn)的原則;

　　2.堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn);

　　3.堅(jiān)持考試與實(shí)績(jī)考核并重;

　　4.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　5.堅(jiān)持于法周延、科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行的原則。

　　二、公開(kāi)選拔職位(4個(gè))

　　地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)3個(gè)：

　　(一)規(guī)劃財(cái)務(wù)和基金監(jiān)督科科長(zhǎng);

　　(二)職業(yè)能力建設(shè)科科長(zhǎng);

　　(三)勞動(dòng)監(jiān)察科科長(zhǎng);

　　地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局直屬全額事業(yè)單位1個(gè)：

　　(四)信息中心主任。

　　三、公開(kāi)選拔基本條件和任職資格

　　(一)基本條件

　　1.具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn);

　　2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開(kāi)展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義;

　　3.有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任公選職位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí);

　　4.正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì);

　　5.服從工作安排，有大局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。

　　(二)任職資格

　　喀什地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員，并具備下列資格：

　　1.擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)，或擔(dān)任副科級(jí)實(shí)職滿2年以上、擔(dān)任副主任科員滿3年以上，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;

　　2. 年齡在40歲以下，地區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)工作人員年齡放寬至45歲以下;

　　3.具有本科以上學(xué)歷;

　　4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考機(jī)關(guān)職位須具有副高級(jí)以上職稱，報(bào)考信息中心主任職位須有2年以上網(wǎng)絡(luò)信息管理工作經(jīng)歷;

　　5.有六年以上工齡;

　　6.身體健康;

　　7.中共黨員或中共預(yù)備黨員;

　　8.符合任職回避有關(guān)規(guī)定;

　　9.近三年年度考核為稱職(合格)以上等次。

　　計(jì)算年齡、工齡和任職時(shí)間均截至2012年6月30日。

　　(三)其它條件

　　1.所有公選職位男女不限，族別不限;

　　2.少數(shù)民族報(bào)考者須具有較強(qiáng)的漢語(yǔ)對(duì)話交流及文字寫作能力;

　　3.具有公選職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　(四)有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

　　1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

　　4.凡不符合公選范圍和資格條件的;

　　5.其它不宜報(bào)考的。