二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考情分析

　　相對(duì)來(lái)講無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論在云南省的公務(wù)員面試中占有一席之地，不容小覷，考察無(wú)領(lǐng)導(dǎo)形式的地區(qū)相對(duì)也比較固定，需要考生提前弄清考試形式。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試主要是考生對(duì)一個(gè)開(kāi)放性的題目進(jìn)行小組討論會(huì)得出小組最后意見(jiàn)，并由小組推選出一名代表向考官組進(jìn)行總結(jié)陳述，考官觀察并記錄各位考生在小組討論中的情況給考生打分。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的考試題型大致分為開(kāi)放式問(wèn)題、兩難問(wèn)題、多項(xiàng)選擇問(wèn)題、操作性問(wèn)題、資源爭(zhēng)奪問(wèn)題五種。如2011年的兩難式題目：關(guān)于公務(wù)用車(chē)的一種觀點(diǎn)是，建議取消公務(wù)用車(chē)，以貨幣補(bǔ)助為主;一種觀點(diǎn)是保留公務(wù)用車(chē)，但是公車(chē)私用情況嚴(yán)重，需要完善制度來(lái)保證公車(chē)公用，要求考試做出選擇，表明個(gè)人觀點(diǎn)。除此之外其他題型也頻有涉獵。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試相對(duì)于結(jié)構(gòu)化而言具有很強(qiáng)的技巧性，它更多的是通過(guò)討論的表現(xiàn)形式考查考生的各項(xiàng)能力，要求考生必須掌握無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的基本方法和技巧，同時(shí)，還要求考生多注意對(duì)時(shí)政和社會(huì)熱點(diǎn)有所把握，這樣在涉及到以時(shí)政作為背景的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題目時(shí)就可以在討論中處于優(yōu)勢(shì)地位。由于技巧性很強(qiáng)，考生經(jīng)過(guò)一定的訓(xùn)練之后會(huì)得到快速提升，進(jìn)步較大。

　　三、云南公務(wù)員面試考務(wù)分析

　　成績(jī)比重：2011年云南省公務(wù)員考試，綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)共占50%。

　　題型：包括結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試;結(jié)構(gòu)化面試包括自我認(rèn)知、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、情景模擬等題型。

　　題目數(shù)量與面試時(shí)間：

　　2011年云南省結(jié)構(gòu)化面試的題量為3-6道題。

　　2011年國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試時(shí)間一般為70分鐘：個(gè)人依次發(fā)言，每人3-5分鐘;自由討論50分鐘;總結(jié)陳述5分鐘。

　　結(jié)構(gòu)化面試一般流程圖：　　

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試一般流程圖：　　

　　(華圖教育 李恩菊)