1、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神。

　　2、遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，愿意長期為學校的改革發(fā)展做貢獻。

　　3、符合崗位要求，能勝任教學、科研及其他專業(yè)技術工作。

　　4、身體健康，心理健康，具有正高職稱者男性年齡在50歲以下，女性年齡在45歲以下;博士研究生年齡在40歲以下。

　　四、招聘時間及方法

　　1、招聘時間：2012年全年

　　2、應聘方法：請直接將個人簡歷及應聘材料(國家承認的畢業(yè)證書和學位證書，專業(yè)技術職務任職資格證書，同時附上可證明其學術水平的成果證明、獲獎證書及身份證復印件)發(fā)到學校人事處郵箱ZHF2968@163.com，也可直接來人事處面談，由學校人事處負責安排相關考核。

　　五、考核和聘用

　　學校按照德才兼?zhèn)浜凸?、公開、公正、擇優(yōu)錄用的原則，及時對應聘人員進行資格審查和考核。經考核，學校研究同意聘用后，人事處及時辦理相關手續(xù)。

　　六、待遇

　　博士研究生和正高人員一經聘用并簽訂《昆明學院引進人才協(xié)議書》后，可享受以下待遇：

　　1、海外高層次人才、杰出人才、特殊人才以及教學、科研特別突出的人才待遇可與學校協(xié)商確定。

　　2、正高待遇：學校給予22萬元人民幣引進費(其中，住房補貼和安家費17萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣);享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇;配備電腦一臺;優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位;在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。(引進人員需在本校工作8年，不滿年限的按引進費總額每年平均數(shù)退還。)

　　3、博士待遇：

　?、賾獙卯厴I(yè)的博士：學校給予17萬元人民幣引進費(其中，住房補貼和安家費12萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣);享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇;配備電腦一臺;優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位;在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。(引進人員需在本校工作8年，不滿年限的按引進費總額每年平均數(shù)退還。)

　　②取得博士學位后工作兩年以上的：學校給予19萬元人民幣引進費(其中，住房補貼和安家費14萬元人民幣，以項目形式申報科研啟動經費5萬元人民幣);享受國家政策規(guī)定的工資福利待遇;配備電腦一臺;優(yōu)先聘任到教學、科研等重要崗位;在科研、出版、參加學術活動等方面給予支持。(引進人員需在本校工作8年，不滿年限的按引進費總額每年平均數(shù)退還。)

　?、郯凑铡独ッ魇幸M人才實施細則》(昆辦通[2009]19號)的規(guī)定，給予61200元人民幣的生活補貼和租房補助。

　　七、聯(lián)系方式和聯(lián)系人

　　聯(lián)系電話：0871—5098059、0871-5098057

　　聯(lián) 系 人：張老師

　　聯(lián)系地點：昆明市經開區(qū)浦新路2號，昆明學院辦公樓人事處320、318室。