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云南昆明市委辦公廳網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)中心招聘簡(jiǎn)章
2012-05-25 14:44  華圖網(wǎng)?!↑c(diǎn)擊:

中共昆明市委辦公廳網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)中心2012年招聘簡(jiǎn)章

  經(jīng)昆明市人民政府批準(zhǔn),中共昆明市委辦公廳網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)中心將于2012年5月至8月面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員3名?,F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

  (一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2、中共黨員或共青團(tuán)員。

  3.對(duì)黨忠誠(chéng)、政治可靠,作風(fēng)正派、歷史清楚,遵紀(jì)守法,責(zé)任心和保密意識(shí)強(qiáng)。

  4.具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,身體健康。

  5、具有崗位所需要的其他條件。

  (二)招聘崗位及資格

招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其他招聘條件
網(wǎng)絡(luò)安全崗 1 全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)專業(yè) 招聘崗位為涉密崗,限昆明市戶籍(含昆明市生源),年齡在30周歲以下(即1982年8月31日以后出生)。通過CCSP、NISC、NSACE、INSPC、CIW認(rèn)證者優(yōu)先。
網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗 2 全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷 計(jì)算機(jī)專業(yè) 招聘崗位為涉密崗,限昆明市戶籍(含昆明市生源),年齡在35周歲以下(即1977年8月31日以后出生)。網(wǎng)絡(luò)工程師或助理工程師及通過CCNA、HCNE認(rèn)證者優(yōu)先。

  (三)有下列情形之一者不得報(bào)名

  受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;在職人員無單位出具同意報(bào)考證明的;曾參加各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員不滿5年的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。

  二、招聘范圍

  面向社會(huì)公開招聘符合上述條件的人員。事業(yè)單位在編在職人員不在招聘范圍。

  三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的證件、材料

  (一)報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備

  1.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不受理委托代報(bào)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,逾期不再受理報(bào)名。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位,考生對(duì)自己提供的報(bào)考信息真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息有不真實(shí)情況的取消報(bào)考資格。

  2.報(bào)名時(shí)間:2012年6月4日至6月5日

  上午:9∶00—11∶30 下午:13∶30—17∶00

  3.報(bào)名地點(diǎn):中共昆明市委辦公廳人事處(昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號(hào)市級(jí)行政中心5號(hào)樓201室)。

  聯(lián)系人:賴?yán)蠋?聯(lián)系電話:0871-3163639

  4.報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料:

  (1)2012年畢業(yè)生須持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明原件及復(fù)印件一份,往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書(學(xué)位證書)原件及復(fù)印件一份;

  (2)證明本人工作技能的相關(guān)證書原件及復(fù)印件一份,如:網(wǎng)絡(luò)工程師等;

  (3)已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明一份;

  (4)本人身份證或其他證明身份的有效證件原件及復(fù)印件1份;

  (5)本人近期同底1寸正面免冠照片2張(背后注明姓名);

  (6)《中共昆明市委辦公廳網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)中心公開招聘工作人員報(bào)名表》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)一式兩份;

  (7)《中共昆明市委辦公廳網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)中心公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》(現(xiàn)場(chǎng)填寫)一份。

  (二)資格審查

  資格審查工作由中共昆明市委辦公廳公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。每個(gè)招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1∶5的比例,達(dá)不到比例的相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

  四、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

  (一)筆試。

  1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn):

  時(shí)間:2012年6月21日至6月22日上午12∶00前;地點(diǎn):昆明市呈貢新區(qū)錦繡大街1號(hào)市級(jí)行政中心5號(hào)樓201室(中共昆明市委辦公廳人事處)。

  2.筆試采取閉卷方式??荚嚳颇扛鶕?jù)招聘崗位專業(yè)要求分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。

  公共知識(shí)為:政治、時(shí)事、法律、管理、歷史、昆明時(shí)政等相關(guān)知識(shí)。參考資料為《云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材-綜合知識(shí)(2011-2012)》(云南大學(xué)出版社發(fā)行)。

  專業(yè)知識(shí)為:IT網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)。參考資料為《全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)網(wǎng)絡(luò)工程師考試教材》,華為認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師考試《HCNE教材》。

  3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  4.筆試成績(jī)?cè)诶ッ魇腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。

  (二)政治審查

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按政審人選與崗位招聘人數(shù)3∶1的比例,從高分到低分確定政審人選。政審工作由市委辦公廳公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,政審情況報(bào)上級(jí)普通密碼管理部門。政審按特崗涉密人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,并填寫政治審查表。政審不合格的不得進(jìn)入面試。

  (三)面試

  1、確定面試人員:政審結(jié)束后,根據(jù)政審結(jié)果和筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按面試人選與崗位招聘人數(shù)2∶1的比例,確定面試人選。進(jìn)入面試人選自愿放棄面試的,空缺名額不再遞補(bǔ)。因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的,可正常進(jìn)行面試。

  2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容以綜合性知識(shí)和專業(yè)知識(shí)為主。

  3、面試時(shí)間、地點(diǎn)和人員在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。

  五、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線和體檢人選的確定

  (一)筆試卷面總分100分(公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50分),占考試總成績(jī)的50%??荚嚦煽?jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日,公示期間,考生可申請(qǐng)查分。

  (二)面試總分100分,占考試總成績(jī)的50%。等額面試的,面試成績(jī)不得低于70分。

  (三)考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。等額面試的,面試成績(jī)不得低于70分??荚嚳偝煽?jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日,公示期間,考生可申請(qǐng)查分。

  (四)經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考試成績(jī),在總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。

  六、體檢

  (一)體檢由中共昆明市委辦公廳公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)體檢不合格人員,由中共昆明市委辦公廳取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。

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