五、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線和考核人選的確定。
(一)筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%;考試成績將在筆試考試結束10個工作日后，在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
(二)專業(yè)知識考試(或面試)總分100分，占考試總成績的50%;
(三)考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數(shù)線為60分。考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績，在合格分數(shù)線(60分)以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例由領導小組辦公室確定參加考核和體檢人選。
六、考核、體檢
(一)考核及體檢由招聘單位主管部門組織實施?？己藘?nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定并結合行業(yè)和崗位特點確定。
(二)在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
七、聘用
(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在本單位和昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
(二)公示無異議的，報縣人力資源和社會保障局審核批復后，招聘單位按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
八、招聘紀律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(二)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應回避。
(三)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，五年內(nèi)不得參加公務員和事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。
九、其他事項
(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿1O個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡章由宜良縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。
十、監(jiān)督電話：
紀檢監(jiān)察部門：0871-7542212
人力資源和社會保障部門：0871-7540716
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附件下載 |
1、《宜良縣2012年事業(yè)單位招聘工作人員計劃表》;
2、《考試錄用專業(yè)(學科)修訂指導目錄》;
3、《報考人員誠信承諾書》
宜良縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領導小組辦公室
(代 章)
二0一二年五月七日
