五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間、地點(diǎn)

　　考試采取筆試和面試方法進(jìn)行。

　　(一) 筆試

　　1. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式。

　　報(bào)名資格審查完畢后，工作人員通知符合招聘條件的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

　　筆試方式、范圍：考試采取閉卷考試的方式;考試范圍：考核招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　2. 考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬招聘數(shù)以1：3的比例，從高分到低分確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于1：3比例進(jìn)入面試的，可正常進(jìn)行面試，但應(yīng)聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。

　　2.采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式。面試范圍主要為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　3. 考試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(三)參加考試注意事項(xiàng)

　　考生需攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考場(chǎng)，并關(guān)閉一切通訊工具。

　　六、考試成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

　　(一)筆試卷面總分為100分，占考試總成績(jī)的50%。考試成績(jī)將在昆明市人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)和昆明市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

　　(二)面試總分為100分，占考試總成績(jī)的50%。

　　(三)考試總成績(jī)按百分制計(jì)算：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚳偝煽?jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間，考生可申請(qǐng)查分。

　　(四)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招人數(shù)1:1的比例，確定參加考核和體檢人選。

　　七、考核、體檢

　　(一)考核及體檢由昆明市環(huán)境宣傳教育中心組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合環(huán)境宣傳教育專(zhuān)業(yè)和聘用崗位特點(diǎn)確定。

　　(二)在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市環(huán)境宣傳教育中心取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。