八、聘用

　　(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障局、昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(二)公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

　　九、招聘紀(jì)律

　　(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。

　　(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

　　(三)公開招聘實(shí)行回避制度：

　　1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2、招聘單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在招聘工作過程中，與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　十、其他事項(xiàng)

　　(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)本簡章由昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　十一、監(jiān)督電話

　　昆明市紀(jì)委第八紀(jì)工委 0871-3161970;

　　昆明市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理處0871-3192326;

　　昆明市殘疾人聯(lián)合會0871-4113692。

昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員報名表.doc

昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員報考誠信承諾書.doc

　　昆明市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心

　　二〇一二年六月七日