根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(玉人社發(fā)〔2012〕54號)文件精神，現(xiàn)將2012年玉溪市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員(第一批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及要求
(一)基本條件
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
(二)招聘單位、崗位、職數(shù)及具體報(bào)名條件
見附件：《2012年玉溪市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(第一批)》。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2012年7月13日上午08∶00-2012年7月20日下午17∶00。
2、采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名并填寫報(bào)名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費(fèi)→打印準(zhǔn)考證(網(wǎng)上通知打印時(shí)間)→參加考試。
3、網(wǎng)上交納報(bào)名考試費(fèi)用50元，交費(fèi)時(shí)間截止2012年7月22日下午17∶00。報(bào)名資料審核已通過，但未交費(fèi)的考生不能打印準(zhǔn)考證及參加考試。
4、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
5、玉溪人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0877-2071325。
(二)資格審查
由各招聘單位及其行政主管部門共同進(jìn)行報(bào)名資格審查。
(三)考試
各招聘崗位考試方式、考試內(nèi)容、綜合成績計(jì)算方式等詳見《2012年玉溪市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(第一批)》。
筆試時(shí)間：玉溪人才網(wǎng)上另行通知。
(四)資格復(fù)審
教育系統(tǒng)招聘崗位按筆試成績高分到低分順序以1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審考生，其它系統(tǒng)招聘崗位按筆試成績高分到低分順序以1∶2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審考生。筆試人數(shù)低于資格復(fù)審比例的可進(jìn)入資格復(fù)審，無筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位直接進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時(shí)間于筆試成績公布時(shí)通知。
資格復(fù)審由各招聘單位及其行政主管部門共同進(jìn)行。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證，及與報(bào)名崗位要求相關(guān)的證書、證明等資格復(fù)審材料，資格復(fù)審材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件。
資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入下一輪考試，若資格復(fù)審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補(bǔ)。下一輪考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)于資格復(fù)審后通知。
(五)確定擬聘用人員
按綜合成績從高分到低分確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序。玉溪一中全部招聘崗位綜合成績需不低于80分方可確定為擬聘人員，玉溪農(nóng)職院考試人數(shù)低于1∶2的招聘崗位綜合成績需不低于65分方可確定為擬聘人員，其它招聘單位考試人數(shù)達(dá)不到資格復(fù)審比例的招聘崗位(含玉溪農(nóng)職院考試人數(shù)低于1∶3且高于或等于1∶2的招聘崗位)，綜合成績需不低于60分方可確定為擬聘人員。
(六)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格考生按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。
(七)考核
對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，全面掌握了解擬聘人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(八)公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫和提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。
(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)對違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試資格或聘用資格。
(四)招聘工作由玉溪市紀(jì)委全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0877-2025237
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2012年玉溪市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(第一批).xls |
玉溪市人力資源和社會保障局
二〇一二年七月六日
