2014年河北省政府招待處招聘工勤人員公告

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　　為了滿足本單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，省政府辦公廳直屬事業(yè)單位省政府招待處2014年擬面向社會公開招聘工勤人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省人民政府招待處是河北省人民政府辦公廳下屬事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政性資金零補(bǔ)助。主要職責(zé)：承擔(dān)省委、省人大、省政府、省政協(xié)及省直有關(guān)部門的會議等公務(wù)活動(dòng)的接待、服務(wù)工作;負(fù)責(zé)商務(wù)賓客和零散客人的接待工作;負(fù)責(zé)各類會議的接待工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　2014年河北省人民政府招待處擬公開招聘工勤人員15名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《省政府招待處2014年公開招聘工勤人員崗位條件表》(附件1)。

　　凡涉及到年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年1月1日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由省政府招待處人力資源部受理。

　　(1)時(shí)間：2014年8月5日—8月6日

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：

　　地點(diǎn)：石家莊市自強(qiáng)路127號省政府招待處人力資源部

　　聯(lián)系電話：0311-87025931轉(zhuǎn)3016

　　(3)報(bào)名要求：報(bào)名者須填寫《省政府招待處2014年公開招聘工勤人員報(bào)名表》(附件二)，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件和有兩年以上四星級以上酒店工作經(jīng)歷的證明材料(要求：證明材料后附考勤表復(fù)印件或勞動(dòng)合同書復(fù)印件，加蓋單位公章)、2張近期同底1寸免冠照片，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(4)資格審查及繳費(fèi)。由省政府招待處人力資源部依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)或由用人單位電話通知。通過資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　(5)準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由省政府招待處人力資源部另行通知。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘崗位所要求具備的知識和能力?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2、筆試時(shí)間：初定于8月15日?？忌P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、筆試成績通過電話進(jìn)行查詢，查詢?nèi)掌诩白稍冸娫捲斠姕?zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　3、面試方式。采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)天在省政府招待處顯著位置張貼公布。