2014年遼寧省質量技術監(jiān)督局事業(yè)單位招聘人員公告(2)
4、面試
遼寧省質量技術監(jiān)督局商遼寧省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數(shù)線后，按招聘計劃與各崗位進入最低合格分數(shù)線人員筆試成績由高到低按1:3的比例確定參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，同時參加面試。
進入面試范圍的人員持報名登記表到招聘單位進行資格審查，審查合格后，由審核人員在報名表上簽字，加蓋公章。資格審查的內容為報考者的身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱資格證書等原件。資格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額，按筆試總成績由高到低依次遞補。資格審查具體時間在遼寧省質量技術監(jiān)督局網(wǎng)站上(www.12365.ln.cn)另行通知。
面試人員遞補工作應在面試人員資格審查結束后的3個工作日內完成，若面試人員名單已公布，遞補人員的名單不再通過人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)公布，由用人單位通知遞補進入面試的應聘者。
凡有關材料主要信息不實的，將取消該報考人員參加面試的資格。
面試具體時間、地點、形式將在遼寧省質量技術監(jiān)督局門戶網(wǎng)站(www.12365.ln.cn)另行通知，不再電話通知。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不得聘用。
應聘人員的最后成績由筆試和面試成績按權重比例5:5計算得出。
5、體檢
(1)根據(jù)筆試、面試加權后總成績，按招聘計劃1：1的比例確定?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷呐判虼_定。
(2)體檢由遼寧省質量技術監(jiān)督局人事處負責組織。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā) [2012]65號)組織實施。遼寧省質量技術監(jiān)督局人事處統(tǒng)一組織到指定的體檢機構進行體檢。體檢合格者，確定為擬聘用人選。因體檢不合格或報名人員自愿棄權等原因出現(xiàn)的職位空缺，需遞補的，經(jīng)遼寧省人力資源和社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補，確定遞補體檢人員應在一周內完成，遞補僅限一次。
應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在規(guī)定時限內以書面形式向用人單位提出，用人單位須在接到書面申請后7日內安排復檢。復檢在原體檢醫(yī)院進行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復檢。復檢內容對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考者承擔。
6、考核
對體檢合格的擬聘用人選，由用人單位對其進行考核，重點對應聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應聘資格。需遞補的，經(jīng)遼寧省人力資源和社會保障廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。確定遞補考核人員應在一周內完成，遞補僅限一次。
7、公示與聘用
(1)公示由遼寧省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織進行，公示時間為7個工作日。公示結束后，為公示無疑義人員辦理相關手續(xù)。對于公示有疑義的人員，用人單位將進行認真的調查核實，提出處理意見。
(2)事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對公開招聘人員試用期一般不超過6個月(大中專畢業(yè)生見習期一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、相關規(guī)定
(一)在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理相關手續(xù)等，視為自行放棄。
(二)考試報名時每人須交考務費50元。
(三)面試不收取任何費用，體檢費用由報考人員自行承擔。
五、其他
招聘政策咨詢電話：024—31512589
報名技術咨詢電話：024—23447327
其他未盡事宜，按遼寧省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年下半年事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務工作的通知》執(zhí)行。