2014年浙江金華浦江縣部分事業(yè)單位招聘工作人員53名公告

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　　為滿足我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》，縣人力資源和社會(huì)保障局決定統(tǒng)一組織全縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2014年全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員53名，招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見(jiàn)附表。招聘簡(jiǎn)章于9月1以后登陸浦江縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)查詢(xún)。

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　1、招聘的范圍和對(duì)象

　　(1)具有浦江戶籍(公告之日止)或生源地為浦江的社會(huì)人員;浦江縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站環(huán)境監(jiān)測(cè)、浦江縣固體廢物管理中心固廢管理、浦江縣機(jī)動(dòng)車(chē)污染防治監(jiān)督管理中心工作人員、浦江縣公證處公證員等職位戶籍放寬至金華市;浦江縣農(nóng)業(yè)局經(jīng)濟(jì)特產(chǎn)站園藝、浦江縣農(nóng)業(yè)局植保測(cè)報(bào)站植保等職位以及浦江縣教育局下屬學(xué)校語(yǔ)文教師學(xué)歷本科以上、體育教師學(xué)歷本科以上的戶籍放寬至浙江省;浦江縣公共氣象服務(wù)中心氣象業(yè)務(wù)工作人員、中共浦江縣委黨校教師等職位戶籍不限。

　　(2)本縣事業(yè)單位正式在編人員不得報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　2、報(bào)考基本條件

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù);

　　(2)具有與招聘職位(專(zhuān)業(yè))相適應(yīng)的資格條件;

　　(3)身體健康。年齡18至35周歲(1978年9月1日至1996年9月1日期間出生)。

　　三、報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2014年9月11日(上午8∶30-11∶30　下午2∶30-5∶30)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(中山北路97號(hào))一樓大廳。

　　報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶報(bào)名表一式二份(浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載)，本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息　的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件、以及近期免冠二寸正面照二張，其中有工作經(jīng)歷要求的需提交勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

　　報(bào)考人員須憑本人身份證于9月17日到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

　　四、公開(kāi)招聘的辦法和程序

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或主管部門(mén)統(tǒng)一組織。公開(kāi)招聘采取按單位按職位的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對(duì)聘用者進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

　　1、筆試。筆試時(shí)間：2014年9月20日。報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。

　　2、面試。

　　筆試結(jié)束后，按照實(shí)際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對(duì)象(招聘計(jì)劃3名及以上的，按1：2比例)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)

　　3、體檢、考察。

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：1.5比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入;其中招聘計(jì)劃2名及以下的，按1：2的比例確定體檢人員)。