2014寧波市第十六屆高洽會寧波市交通委委管委屬招聘

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　　根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，寧波市高等級公路建設(shè)指揮部、寧波市現(xiàn)代物流規(guī)劃研究院(寧波市交通發(fā)展研究中心)、寧波市公路管理局、寧波市港航管理局、寧波市交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站、寧波市城市客運(yùn)管理局和寧波市交通發(fā)展前期辦公室決定面向全國公開招聘高層次人才18名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　寧波市高等級公路建設(shè)指揮部為寧波市政府直屬的全民事業(yè)單位，由市交通運(yùn)輸委員會代管，履行全市高等級公路建設(shè)前期招投標(biāo)、政策處理、建設(shè)管理和竣工驗(yàn)收等職能。目前主要承擔(dān)三門灣大橋及接線工程、杭州灣大橋杭甬高速公路連接線工程等項(xiàng)目建設(shè)管理任務(wù)。

　　寧波市現(xiàn)代物流規(guī)劃研究院(寧波市交通發(fā)展研究中心)為市交通運(yùn)輸委員會直屬的純公益性事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政副局級。主要從事現(xiàn)代物流與交通戰(zhàn)略研究、規(guī)劃研究和編制、決策咨詢研究等工作。

　　寧波市公路管理局為市交通運(yùn)輸委員會所屬承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，掛市公路路政管理支隊(duì)牌子，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政副局級。主要承擔(dān)全市公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)管理的行業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督管理工作，直接負(fù)責(zé)寧波境內(nèi)高速公路路政管理工作和收費(fèi)公路行業(yè)管理工作。

　　寧波市港航管理局是市交通運(yùn)輸委員會(寧波市港口管理局)所屬承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政副局級。主要承擔(dān)全市水上交通運(yùn)輸行業(yè)主管部門職責(zé)，具體負(fù)責(zé)實(shí)施全市港口、水路交通運(yùn)輸、水運(yùn)工程建設(shè)市場、港航企業(yè)安全生產(chǎn)、港航行政許可、航道管理、船舶檢驗(yàn)管理及行政執(zhí)法等工作。

　　寧波市交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站為市交通運(yùn)輸委員會所屬承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級。主要職能是實(shí)施市轄區(qū)限額以上公路水運(yùn)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理，開展工程造價管理工作，實(shí)施監(jiān)理、檢測行業(yè)管理。

　　寧波市城市客運(yùn)管理局為市交通運(yùn)輸委員會所屬承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財政全額補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級。主要承擔(dān)全市城市公交行業(yè)、客運(yùn)出租汽車行業(yè)、客運(yùn)出租汽車市場、市域客運(yùn)行業(yè)、市域客運(yùn)市場、城市軌道交通、城市公共自行車行業(yè)安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理等監(jiān)管工作，負(fù)責(zé)城市客運(yùn)行業(yè)行政執(zhí)法和服務(wù)質(zhì)量考核等工作。

　　寧波市交通發(fā)展前期辦公室為市交通運(yùn)輸委員會所屬公益二類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為自收自支，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政正處級。主要職能是承擔(dān)全市公路、水路、港口等交通前期研究;承擔(dān)公路、水路、港口、樞紐場站、公共交通等專項(xiàng)規(guī)劃研究;承擔(dān)市本級重大交通基礎(chǔ)設(shè)施的立項(xiàng)、工程可行性研究及前置性專題研究等項(xiàng)目前期工作;承擔(dān)市本級交通固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估和審查等。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。