2014年浙江寧波余姚市圖書館招聘編外職工公告

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　　余姚市圖書館為全民事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意，決定招聘編外工作人員1名。

　　一、招聘崗位

　　圖書外借窗口。

　　二、招聘條件

　　余姚市戶籍，性別不限，35周歲以下(1979年9月17日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)，身體健康，品行端正，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，富有吃苦精神。

　　三、招聘程序與辦法

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采用公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　1、報(bào)名與資格初審

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法

　　時(shí)間：2014年9月24日——9月25日

　　上午8：00——11：00

　　下午2：00——5：00

　　地點(diǎn)：余姚市舜水南路106號(hào)市圖書館三樓

　　聯(lián)系人：童老師

　　聯(lián)系電話：62705920，

　　辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿或戶籍證明等材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《余姚市圖書館招聘編外職工報(bào)名表》，(一式兩份，見(jiàn)附件)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

　　2、面試

　　本次公開(kāi)招聘考試采用直接面試的辦法進(jìn)行。

　　面試主要測(cè)試綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度、氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，根據(jù)面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄用，不足60分淘汰。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、體檢

　　面試成績(jī)最高分者組織體檢(面試成績(jī)并列的，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市2014年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法進(jìn)行。體檢不合格淘汰。

　　空缺名額按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　4、考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，主要考察德才表現(xiàn)和報(bào)考資格條件等，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾鞂?duì)象放棄考察資格或考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，空缺名額按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5、聘用和待遇

　　考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用者資格，空缺名額按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，由圖書館與其簽訂聘用勞動(dòng)合同，待遇按余姚市事業(yè)單位編外職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他有關(guān)規(guī)定

　　1、有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。

　　2、所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。

　　3、參加面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。

　　本公告由余姚市圖書館負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：余姚市圖書館招聘編外職工報(bào)名表

　　余姚市圖書館

　　二〇一四年九月十七日