2014年河南信陽新縣人民醫(yī)院招聘合同制護士公告

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　　根據(jù)新縣人民醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，新縣人民醫(yī)院門診病房綜合樓于2014年10月正式啟用，設(shè)置病床500張，增設(shè)3個臨床科室，分別為內(nèi)四科、外四科及醫(yī)學(xué)重癥監(jiān)護室，急需招聘護理專業(yè)技術(shù)人員，報縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制護理人員40名。為確保招聘工作順利進行，特制定如下實施方案。

　　一、報名資格條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　2、年齡：18周歲以上，25周歲以下(1989年9月1日至1996年9月1日間出生);全日制本科學(xué)歷，年齡放寬至28周歲(1986年9月1日以后出生)。

　　3、學(xué)歷：普通全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。

　　4、資格：已經(jīng)注冊的護士或通過全國執(zhí)業(yè)護士考試合格的人員(2013年、2014年畢業(yè)生可持成績合格通知單或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明)。

　　5、縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗的護理專業(yè)人員不得報考。

　　二、報名時間、地點及方式

　　1、報名時間：2014年9月18日—20日;

　　2、報名地點：新縣人民醫(yī)院人事科;

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名;

　　4、報名要求：報考人員須持畢業(yè)證書、身份證、護士執(zhí)業(yè)資格證書(護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格通知單或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明)原件及復(fù)印件，《新縣人民醫(yī)院合同制護士公開招聘報名登記表》3份，近期1寸免冠照片3張;

　　5、報名比例：報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到2：1，達不到比例要求的相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　三、資格審查

　　報名審核人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《新縣人民醫(yī)院合同制護士公開招聘報名登記表》上簽署“同意報名”意見。資格審查貫穿招聘的全過程。

　　四、招聘程序

　　1、筆試：筆試時間和地點：2014年9月27日，地點見準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)護理、內(nèi)外科護理、急救護理。

　　2、面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時間和地點另行通知。

　　按筆試成績從高分到低分以招聘計劃數(shù)1:2比例進入面試。

　　3、護理技能操作考試時間和地點另行通知。

　　4、成績統(tǒng)計：總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+護理技能×20%，按總成績根據(jù)招聘計劃從高分到低分錄取。

　　五、體檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　六、公示

　　經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在新縣人民醫(yī)院公示欄上進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　七、聘用及有關(guān)政策、待遇

　　1、經(jīng)公示無異議的，確定為聘用人員，在規(guī)定時間內(nèi)到縣人民醫(yī)院人事科報到，即與新縣人民醫(yī)院簽訂《勞動合同》，并辦理人事代理手續(xù)。

　　2、聘用人員實行勞動合同管理。新縣人民醫(yī)院與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期3個月，試用期工資為1200元，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

　　3、聘用人員不入事業(yè)編制，參加社會保險，工資報酬按照醫(yī)院所在科室績效工資管理辦法執(zhí)行(其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。