2014年浙江省財(cái)政廳浙江省數(shù)字財(cái)政管理中心招聘人員公告

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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省財(cái)政廳下屬浙江省數(shù)字財(cái)政管理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省數(shù)字財(cái)政管理中心系省財(cái)政廳直屬的公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)，主要承擔(dān)全省數(shù)字財(cái)政建設(shè)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘軟件開(kāi)發(fā)崗位1人,專業(yè)技術(shù)崗位。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：

　　(一)專業(yè)：軟件工程、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)與軟件服務(wù)工程。

　　(二)學(xué)歷、學(xué)位：全日制碩士研究生。要求在2014年10月10日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

　　(三)年齡：30周歲及以下(1984年10月10日后出生)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2014年9月30日9：00-10月10日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2、資格初審。時(shí)間：2014年9月30日-10月11日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2014年9月30日9：00-10月12日24：00，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)名資格。

　　本崗位符合條件并繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘人數(shù)的5倍，否則取消招聘計(jì)劃，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

　　4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2014年10月22日-10月24日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、上機(jī)測(cè)試、面試的方式進(jìn)行。筆試、上機(jī)測(cè)試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)占40%、上機(jī)測(cè)試占30%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　　1、筆試

　　筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　時(shí)間、地點(diǎn)：2014年10月25日(全天)，杭州市內(nèi)。

　　科目：《綜合應(yīng)用能力》(全主觀題)和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(全客觀題)。

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于11月8日前后從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：6的比例確定入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2、資格復(fù)審、上機(jī)測(cè)試和面試

　　入圍面試和上機(jī)測(cè)試的人員名單、面試和上機(jī)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審相關(guān)安排，在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)在網(wǎng)上通知。

　　資格復(fù)審：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員依次參加上機(jī)測(cè)試和面試。

　　上機(jī)測(cè)試：考查應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和水平。

　　面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于合格線者不入選。

　　(三)體檢、考核

　　考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。

　　體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者，從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)人員。