2014年南昌經開區(qū)人才派遣方式招聘安監(jiān)局工作人員公告

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　　因工作需要，經研究，同意以人才派遣方式面向社會公開招聘區(qū)安全生產監(jiān)督管理局(以下簡稱區(qū)安監(jiān)局)工作人員3名，現發(fā)布公告如下。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位(職位代碼：103)

　　工作人員3名。

　　(二)招聘條件

　　年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，法律、化工、職業(yè)衛(wèi)生、中文、計算機專業(yè)，有一定的文字功底，熟悉電腦操作，適合男性(需經常深入企業(yè)一線工作)。

　　二、招聘方法及程序

　　此次招聘工作采取筆試、面試與考核相結合辦法進行，主要程序包括信息發(fā)布、組織報名、筆試、面試、考核體檢、確定試聘用人員和辦理聘用等。

　　1、信息發(fā)布、組織報名：招聘信息定于2014年9月18日起在南昌經開區(qū)管委會網站(http://ncjk.nc.gov.cn)發(fā)布，采取現場報名方式進行，報名時間定為2014年9月19日至10月10日(節(jié)假日除外)，應聘人員報名時需持本人身份證、畢業(yè)證及相關證件原件及復印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2張，現場填寫報名表，報名時須真實、準確、有效的提供報名信息。區(qū)安監(jiān)局會同區(qū)人社局對報名人員進行資格初審。

　　報名地點：楓林大道區(qū)管委會大樓六樓安監(jiān)局辦公室

　　聯系電話：87630097

　　2、筆試：通過報名資格初審人數與擬聘用崗位人數比例一般應達到5:1以上方可開考，達不到這一開考比例要求的，經研究同意后，可適當放寬開考比例。筆試時間待定，網上另行通知(下同)。

　　筆試科目：總分100分，為綜合基礎知識等。

　　3、面試：面試采用結構化面試的方式進行，主要考察應聘者的綜合能力、語言表達能力、個人形象及舉止儀表等，總分100分。面試人員依考生筆試成績由高到低順序按1：3比例選定。因面試缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。筆試、面試成績按1：1比例相加為考生總成績。面試時間待定。

　　4、體檢：依考生總成績高低順序按1：1比例確定體檢人員，如遇名次并列的，以面試成績高者優(yōu)先。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，區(qū)安監(jiān)局具體實施，體檢需在指定醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應聘者自行承擔。在體檢及考核過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按筆試面試總成績依次遞補一次。

　　5、政審考核：考核工作由區(qū)人社局會同區(qū)安監(jiān)局進行，主要對擬聘用人員資格復審和政審考核，在招聘過程的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合條件、弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負。

　　6、公示聘用：對經體檢考核合格的擬聘人員在南昌經開區(qū)管委會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由區(qū)安監(jiān)局通知試聘用人員在規(guī)定的時間內到單位報到，并由區(qū)人才交流中心按人才派遣方式辦理相關聘用手續(xù)。

　　三、人員待遇

　　試用期2個月，試用期工資2667元/月，試用期滿考核合格后核定年薪4萬元;社會保險和住房公積金按國家有關規(guī)定辦理。

　　經開區(qū)人社局經開區(qū)安監(jiān)局

　　2014年9月18日