2014年山東省直省海洋漁業(yè)廳事業(yè)單位招聘工作人員公告

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　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　山東省海洋資源與環(huán)境研究院是一所擁有50余年海洋與漁業(yè)科學(xué)研究歷史、多學(xué)科綜合性公益重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)。專業(yè)涵蓋海洋環(huán)境與生態(tài)、漁業(yè)資源、海域海島、海洋生物與遺傳育種、水生動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料、水產(chǎn)食品加工與安全技術(shù)、漁業(yè)工程等諸多學(xué)科的五十余個(gè)研究方向。主要職責(zé)為：開(kāi)展海洋發(fā)展戰(zhàn)略，海洋資源與環(huán)境調(diào)查、開(kāi)發(fā)、保護(hù)，海域海島可持續(xù)利用，海水水生動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料等方面的研究工作;承擔(dān)海洋環(huán)境監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)工作;承擔(dān)海洋及海岸工程建設(shè)項(xiàng)目對(duì)海洋環(huán)境影響的評(píng)估工作;承擔(dān)海洋水產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作。自成立以來(lái)，承擔(dān)了大批國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，獲得各級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)120余項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文600 余篇，多項(xiàng)成果達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平，為制訂和實(shí)施漁業(yè)法規(guī)、規(guī)劃海區(qū)功能、保護(hù)海洋環(huán)境、修復(fù)漁業(yè)資源、保障水產(chǎn)品食用安全、促進(jìn)海洋與漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展等，提供了強(qiáng)有力的公益服務(wù)，為政府行使職能提供了科學(xué)依據(jù)和技術(shù)支撐。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我廳所屬事業(yè)單位省海洋資源與環(huán)境研究院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員6名。具體崗位及條件見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正;

　　3、符合職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)等具體條件(學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)于2014年11月30日前取得);

　　4、具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力;

　　5、身體健康，年齡在40周歲(1973年9月23日以后出生)以下。

　　(二)崗位條件

　　詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdbys.cn)、“海上山東”(www.hssd.gov.cn)等相關(guān)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員可通過(guò)電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請(qǐng)。

　　報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表(含所在院系蓋章的成績(jī)單)原件及復(fù)印件(定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生另提供定向、委培單位同意應(yīng)聘證明材料)，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張;5、海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。按通過(guò)資格復(fù)審實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。面試以答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、外語(yǔ)水平等。試題分兩部分，一部分為公共基礎(chǔ)題(占30%)，一部分為專業(yè)知識(shí)題(占 70%)。每個(gè)應(yīng)聘者的面試時(shí)間一般不超過(guò)30分鐘。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)崗位面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)向本崗位全體面試人員公布。