2014年北海合浦縣招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員

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　　為適應(yīng)我縣各項事業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)廣西區(qū)委組織部、人社廳、編辦《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員共56名。為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、報考條件

　　(一)符合下列條件的，可報名參加招聘考試：

　?、本哂兄腥A人民共和國國籍;

　?、沧袷貞椃ê头?

　　⒊具有良好的品行;

　?、催m應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　⒌具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

　?、顿Y格條件。

　　各崗位報考資格條件詳見《2014年合浦縣公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員計劃表》。

　?、趴忌膶W(xué)歷、專業(yè)或職業(yè)資格必須與報考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或職業(yè)資格同時一致。

　?、茍罂紞徫幻鞔_要求有基層工作年限的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層工作年限。基層工作年限是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的年限。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的年限，可視為基層工作年限，所有工作年限必須提供有關(guān)證明材料，如果弄虛作假，取消聘用資格。

　　本次招考所涉及的戶籍、年齡、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件以及其他相關(guān)材料的時間計算，均以2014年9月30日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　?、痹蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　?、苍诟骷壒珓?wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　?、超F(xiàn)役軍人;

　　⒋普通高校在讀的大中專院校學(xué)生(含普通高校在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);

　?、敌落浻梅?wù)年限未滿5年(含試用期)的公務(wù)員、合浦縣事業(yè)單位在職在編的新聘用服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的工作人員和合浦縣轄特崗教師;

　?、侗晦o退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　?、芬唁浫』蚍?wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點定向培養(yǎng)人員;

　　⒏法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

　　二、報名與資格審查

　　本次招考全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、銀行繳費(也可現(xiàn)場繳費)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不再進(jìn)行現(xiàn)場報名。

　　報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報考，不能同時報考兩個及以上崗位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。資格審查由縣招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，主管部門協(xié)助。

　　(一)報名方式和時間

　　凡符合本簡章報考條件要求的報考人員，請登錄北部灣人力資源網(wǎng)(www.bbwrl.com)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠，與原件相符，學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶口、身份證、身體條件、證書等必須與報考崗位要求資格條件相符，如報考人員提供材料不真實或不符合報考條件而報考的，考試成績作廢，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

　　報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄北部灣人力資源網(wǎng)填寫《合浦縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員登記表》，每人限報一個崗位，同時上傳本人近期免冠彩色電子證件照片(jpg格式，規(guī)格100KB以下)，認(rèn)真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)上自行下載打印《合浦縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘人員登記表》一式兩份保存。

　　網(wǎng)上報名填表時間：2014年10月15日—10月23日。

　　(二)資格審查方式及時間

　　依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考人員進(jìn)行資格審查，工作人員在三個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見，并及時在網(wǎng)上反饋給報考人員，報考人員可登錄北部灣人力資源網(wǎng)人事報名系統(tǒng)進(jìn)行查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的報考人員，不得再修改報考信息資料和報考崗位。未通過資格審查的報考人員，在資格審查期限內(nèi)，可以改報符合招聘條件的其他崗位;報考人員如遇已通過資格審查且繳費成功，但所報崗位因達(dá)不到開考比例而取消的情形，接到招考機(jī)關(guān)通知后可于兩天內(nèi)改報符合招聘條件的其他崗位。

　　資格審查時間：2014年10月15日—10月25日。

　　(三)繳納考試費方式及時間

　　經(jīng)資格審查通過的報考人員，請按規(guī)定按時將考試費(考試費每人每科50元，共100元)存入指定賬號開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行合浦縣廉東大道支行 ，戶名：合浦縣人才市場，賬號：20-717401040000196，繳款人必須是報考人員本人，繳款后務(wù)必保存好繳款回執(zhí)單，以此作為已繳納考試費的憑證，并將繳款回執(zhí)單復(fù)印件送達(dá)或郵寄至合浦縣人才市場(地址：廣西壯族自治區(qū)合浦縣廉東大道198號人才大廈三樓，郵編536100，信封請注明公開招聘繳款回執(zhí)單);現(xiàn)場繳費請到合浦縣人才市場三樓辦理繳費手續(xù)并將繳款回執(zhí)單復(fù)印件交工作人員以作憑證。

　　繳納考試費、送達(dá)或郵寄繳款回執(zhí)單時間(直接送達(dá)以送達(dá)時間為準(zhǔn)，郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))：于2014年10月15日—10月27日。

　　2014年10月28日(含28日)以后郵寄的繳款回執(zhí)單均作廢，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

　　(四)從網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證及時間

　　已確認(rèn)繳納報名考試費的報考人員，自行從北部灣人力資源網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。報考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

　　準(zhǔn)考證下載打印時間：2014年11月19日—11月22日。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。筆試由縣招聘主管機(jī)關(guān)組織實施，面試由縣招聘主管機(jī)關(guān)會同各所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門制定方案并組織實施，監(jiān)督人員監(jiān)督考試全過程，監(jiān)督舉報電話：0779-7208101。

　　(一)筆試

　　⒈筆試科目和內(nèi)容：

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，分值滿分各為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　⒉開考比例要求：招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可開考。對達(dá)不到規(guī)定比例，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。如個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人員的崗位以及需要常年在野外作業(yè)的專業(yè)技術(shù)崗位，急需補(bǔ)充人員的，由招聘單位申請，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報縣人社部門審核匯總后報北海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能開考。

　　⒊筆試時間：2014年11月22日(星期六)，具體時間為：

　　8：00—10：00 《公共基礎(chǔ)知識》

　　10：30—12：30 《職業(yè)能力傾向測驗》

　?、纯荚嚨攸c：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　⒌筆試成績和合格分?jǐn)?shù)的公布。報考人員可登錄北部灣人力資源網(wǎng)查詢筆試成績。

　　筆試結(jié)束后由縣招聘主管機(jī)關(guān)劃定合格分?jǐn)?shù)線，并在北部灣人力資源網(wǎng)上向社會公布。

　　公布筆試合格分?jǐn)?shù)線時間：2014年12月20日前。

　　(二)面試

　　⒈面試入圍人選的確定

　　根據(jù)計劃招聘崗位數(shù)，在筆試成績合格的前提下，依照筆試成績，按報考崗位從高分到低分1：3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試最后一名成績并列者，可同時參加面試。對達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)(已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開考比例的崗位除外)，如個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人的崗位;需要常年在野外作業(yè)的且已招聘過一次，但仍招聘不到人的專業(yè)技術(shù)崗位，確需要當(dāng)年補(bǔ)缺的，須由招聘單位申請，經(jīng)招聘單位的主管部門審核，并報縣人社部門審核匯總后報北海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時，取消該崗位的聘用計劃。

　　進(jìn)入面試的考生名單在北部灣人力資源網(wǎng)公布，并書面或電話通知本人。

　　⒉面試資格審查

　　進(jìn)入面試的報考人員須按本簡章規(guī)定攜帶報名要求提供的全部材料的原件，具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(報考有工作年限要求崗位的人員須提供)、駐合浦縣部隊隨軍家屬證明(報考定向招聘隨軍前非事業(yè)單位在編人員的隨軍家屬崗位的人員須提供)、所在單位出具加蓋公章的同意報考證明(提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考核時提供)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等，經(jīng)縣招聘主管機(jī)關(guān)驗證無誤后才能進(jìn)入面試。報考人員在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實可靠。報考人員提供的畢業(yè)證書所列的學(xué)歷層次必須與招考崗位所要求的學(xué)歷相符。報考人員的證件(如畢業(yè)證、身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)資格要求的證書)及材料不全或不真實的，縣招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢，所有責(zé)任由報考人員承擔(dān)。

　　面試資格審查時間：面試前一個星期。通過資格審查的報考人員，領(lǐng)取面試通知書，憑面試通知書按規(guī)定參加考試。面試前發(fā)布面試公告。

　?、趁嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　?、疵嬖嚦煽?00分，面試成績達(dá)不到60分的不得確定為考核人選。面試方案及面試時間由縣招聘主管機(jī)關(guān)在北部灣人力資源網(wǎng)另行公布。面試成績在每個崗位面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。

　　⒌經(jīng)北海市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

　　四、考核與體檢

　　根據(jù)招聘計劃，依照綜合成績(筆試成績+面試成績)從高到低的順序按1：1比例確定考核人選和體檢人選，若綜合成績相同，以面試成績從高到低的順序確定考核人選和體檢人選，若綜合成績和面試成績都相同的，以《公共基礎(chǔ)知識》成績從高到低的順序確定考核人選和體檢人選。

　　進(jìn)入考核和體檢人選經(jīng)考核(含計生審查)、體檢不合格的，可在報考同一崗位的人員中按上述辦法依次遞補(bǔ)。

　　(一)考核

　　由用人單位與主管部門組成考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及工作表現(xiàn)等情況，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(二)體檢

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的考生，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者取消聘用資格。

　　五、公示、培訓(xùn)、聘用

　　(一)經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格者，由縣招聘主管機(jī)關(guān)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(二)經(jīng)公示群眾無異議后，對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　(三)用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，用人單位主管部門負(fù)責(zé)審核，聘用期限為五年(含一年試用期)。

　　(四)在規(guī)定時間內(nèi)，因報考人員自身原因造成不能辦理聘用手續(xù)的取消聘用資格。

　　(五)試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理定職、定級手續(xù);考核不合格者，視情況延長試用期半年或取消聘用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘的有關(guān)政策，自覺接受社會輿論和干部群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假行為，應(yīng)及時予以制止，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，取消本次考試資格、考試成績或聘用資格，今后五年內(nèi)不得參加我縣組織的各類事業(yè)單位招聘考試，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　?、睉?yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

　?、矐?yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或考試考核過程中參與作弊的，必須嚴(yán)肅處理，觸犯法律的，依法追究刑事責(zé)任。

　　聯(lián)系電話：0779-7216398(合浦縣人才服務(wù)管理辦公室)

　　附：《2014年合浦縣公開招聘事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工勤人員崗位計劃表》

　　中共合浦縣委組織部 合浦縣人力資源和社會保障局

　　合浦縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　2014 年9月26日