二、繼續(xù)面向基層的政策導(dǎo)向，村官成為重點(diǎn)。

　　按照中央有關(guān)要求，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員;市(地)級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。

　　政策指出，中央直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)以下職位，原則上要安排10%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，其中重點(diǎn)招錄大學(xué)生村官。通過政策，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層一線歷練，在基層建功立業(yè)，為黨政機(jī)關(guān)選拔錄用熟悉基層、與人民群眾有濃厚感情又適應(yīng)崗位需要的社會(huì)優(yōu)秀人才。同時(shí)著力改善和優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，使基層成為人才成長的基地，逐步形成“到基層去、從基層來”的干部培養(yǎng)選拔鏈。

　　三、市級(jí)以下崗位吸引人才，應(yīng)屆生成為主力。

　　從歷年國考發(fā)布的職位表來看，雖然“大學(xué)本科或研究生以上學(xué)歷、有N年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有專業(yè)限制等”成為最常見的招考條件。但其實(shí)仍有相當(dāng)一部分崗位是面向應(yīng)屆畢業(yè)生開放的。在過去幾年中，應(yīng)屆生可報(bào)考的國考職位大多在70%左右。

　　今年將依然延續(xù)前幾年的政策特點(diǎn)，堅(jiān)定不移地要求：除特殊職位外，省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)職位均需具備兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。不同的是，今年還特別地指出，市(地)級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，吸引更多優(yōu)秀人才報(bào)考。

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