2014年廣東廣州天河區(qū)興華街招聘工作人員公告

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　　為適應(yīng)新形勢(shì)下街道工作發(fā)展需要，充實(shí)街道人才隊(duì)伍，現(xiàn)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位和招聘條件要求

　　二、用工性質(zhì)及福利待遇 1.用工性質(zhì)為合同制聘用人員。

　　2.試用期一個(gè)月，試用期間工資按約定工資待遇的80%執(zhí)行。

　　3.試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，與街道簽訂正式勞動(dòng)合同。工資福利待遇基本參照天河區(qū)現(xiàn)有雇員待遇執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《天河區(qū)興華街公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并將居民身份證、居住證(非廣州戶(hù)籍人員)、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)掃描件以電子郵件格式發(fā)至興華街黨政辦(電子郵箱xhj-bgs@thnet.gov.cn)，有發(fā)表文章或能證明個(gè)人相關(guān)資格能力的請(qǐng)附上有關(guān)材料。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2014年10月31日。

　　(二)筆試

　　經(jīng)初步審查符合條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)40%?？荚嚥恢付▍⒖加脮?shū)，主要測(cè)試與招聘崗位業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)水平，綜合知識(shí)內(nèi)容包括政治、法律、行政管理、寫(xiě)作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(三)資格審查和面試

　　依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：4的比例確定面試人選，如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的4倍，面試人選為參加筆試的實(shí)有人員。面試時(shí)間另行通知。

　　在面試前將進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(需提供學(xué)歷鑒定證明)，并提供近期大一寸免冠照片2張以及能證明以往工作經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明和能夠證明本人能力、文字水平的其它文件、資料等。

　　所有證件、資料均需提供以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場(chǎng)退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

　　通過(guò)筆試和資格審查后進(jìn)行面試，面試主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按60%折算計(jì)入總分。