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2014年浙江工商大學(xué)招聘8名專業(yè)技術(shù)崗位人員公告

A+ A- 2014-10-24 08:50  |  杭州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2014年浙江工商大學(xué)招聘8名專業(yè)技術(shù)崗位人員公告

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江工商大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘單位簡介
  浙江工商大學(xué)是浙江省屬重點(diǎn)本科高校,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
  二、招聘崗位及條件
  本次公開招聘5個(gè)崗位共8人,均為專業(yè)技術(shù)崗位。
  (一)招聘條件
  符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江工商大學(xué)招聘崗位表》,附件1)。
  (二)招聘條件有關(guān)說明
  1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員,可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘,但不能在招聘崗位所明確的正式入職期限前取得學(xué)歷、學(xué)位證書的人員不宜應(yīng)聘。
  2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
  3、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。涉及專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格要求的,需在報(bào)名截止前獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書。
  4、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
  5、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
  三、招聘程序與辦法
  (一)報(bào)名和資格初審
  1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年11月2日期間,發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”)到專用郵箱gkzp@zjgsu.edu.cn,附報(bào)名表(樣式見附件2)。
  2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果,并在學(xué)校網(wǎng)站公布有關(guān)情況。
  各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的,核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。
  (二)考試
  考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并各按50%計(jì)入總成績。
  1、筆試。
  筆試初定于11月中旬在我校進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在我校網(wǎng)站公布。
  筆試內(nèi)容:與崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及技能(不指定具體參考書籍或資料)。
  筆試后,各崗位根據(jù)筆試成績從高到低,按1:5的比例確定入圍面試人員名單。
  2、面試。
  資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在我校網(wǎng)站通知。
  應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(或就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
  面試方式:綜合面試。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
  面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  (三)體檢、考核
  考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績,從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象(總成績相同的,面試成績高者優(yōu)先)。
  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
  考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
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