2014年青島嶗山區(qū)總工會(huì)招聘職工服務(wù)中心社會(huì)化工會(huì)工作者

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2014年青島嶗山區(qū)總工會(huì)招聘職工服務(wù)中心社會(huì)化工會(huì)工作者

　　為加強(qiáng)“服務(wù)型”工會(huì)建設(shè)，提高工會(huì)服務(wù)水平，青島海達(dá)賢澤人力資源開發(fā)有限公司受嶗山區(qū)總工會(huì)委托，面向社會(huì)公開招聘8名社會(huì)化工會(huì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)應(yīng)聘人一般應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱心工會(huì)工作和社會(huì)公益性事業(yè)，熱心為職工群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2. 具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(含大專)以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力;

　　3.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1978年12月31日以后出生);

　　4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具有青島市常住戶口;

　　6.具有計(jì)算機(jī)專業(yè)和法律專業(yè)且具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，在同等條件下優(yōu)先錄用;街道所在地招聘人員在同等條件下到街道職工服務(wù)站優(yōu)先錄用。

　　(二)有以下情形之一者不予聘用：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿釋放的;

　　2.被開除黨籍或開除公職人員、近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

　　4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)工作崗位辭退未滿5年的;

　　5.法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能應(yīng)聘。

　　二、報(bào)名方式和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月1日(周六)，上午9:00—11:30，下午1:30—4:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：嶗山區(qū)市民文化中心(嶗山區(qū)仙霞嶺路20號(hào)C樓)

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《青島市嶗山區(qū)總工會(huì)公開招聘職工服務(wù)中心社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng) www.laoshan.gov.cn自行下載)并提交相關(guān)資料(二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證)原件和復(fù)印件一份(戶口簿需復(fù)印索引頁(yè)、戶主頁(yè)、個(gè)人信息單頁(yè))，一寸近期同版免冠彩色照片4張。所提供的資料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入筆試人員名單將于2014年11月5日在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.com)上公布。

　　(三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格審查的人員攜帶本人身份證于2014年11月8日(周六)上午9：00—11：30，下午1：30—4:00，到嶗山區(qū)仙霞嶺路20號(hào)C樓(嶗山區(qū)市民文化中心)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

　　三、考試內(nèi)容和辦法

　　考試分為筆試和面試兩部分，時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。

　　(一)筆試

　　1.時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.方式：筆試采用100分制，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。

　　3.公布成績(jī)：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)上公布。

　　(二)面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:1.5的比例從高分到低分依次確定面試人選。

　　2.面試以答辯的形式進(jìn)行，主要是測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。采用百分制計(jì)分，滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　3.面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)成績(jī)核算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者為先。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例等額確定體檢、考察人員?？荚嚳偝煽?jī)和進(jìn)入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布。

　　四、體檢和考察

　　體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。