2014年山東教育印務(wù)中心招聘工作人員公告

　　山東備考交流QQ群:84196602
　　備考推薦：2014年山東省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2014年山東教育印務(wù)中心招聘工作人員公告

　　一、招聘單位簡介

　　山東教育印務(wù)中心系山東省教育廳直屬事業(yè)單位，是國家保密局批準(zhǔn)的具有山東省省級以上保密試卷印刷資質(zhì)的單位。承擔(dān)機關(guān)文件資料印刷、各類保密試卷印制、各類教材與圖書報刊印刷、各類證書與獎牌制作業(yè)務(wù)。主辦公區(qū)坐落于美麗的章丘大學(xué)城山東財經(jīng)大學(xué)明水校區(qū)院內(nèi)，占地50余畝。另有歷山路老辦公區(qū)、解放路西辦公區(qū)(濟南辦事處)、文化路廳辦公區(qū)(教育廳文印室)等辦公地點。

　　二、招聘人員的崗位和數(shù)量

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，2014年招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員1人，初級工勤技能崗位人員1人。

　　三、招聘人員基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和其他法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)。

　　2.符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)技術(shù)任職資格等，身體健康。

　　3.中級專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1973年10月28日以后出生)，具有中華人民共和國常住戶口。

　　4.初級工勤技能崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1978年10月28日以后出生)，具有中華人民共和國常住戶口。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布。通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省教育廳網(wǎng)站(http://www.sdedu.gov.cn)，發(fā)布招聘公告，公布招聘信息。

　　(二)報名和資格審查

　　由本人攜帶報名材料，到招聘單位現(xiàn)場報名。

　　報名材料包括：《山東省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份，2張1寸近期免冠彩色照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)崗位人員另需提供專業(yè)資格證書、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，全日制普通高等學(xué)校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生報名，需提供就業(yè)推薦書或畢業(yè)生就業(yè)報到證。上述相關(guān)證明材料，現(xiàn)場報名時，須攜帶原件，同時提交1套復(fù)印件。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報名期間，招聘單位安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢。

　　(三)考試

　　按照省人力資源社會保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　1.筆試

　　筆試科目為保密法以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等。

　　筆試安排在11月上旬進行，時間、地點及考場安排等在準(zhǔn)考證上注明。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。

　　2.面試

　　面試人員范圍根據(jù)筆試成績在合格線(60分)以上按1：3的比例確定，如筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實有過線人員確定。

　　專業(yè)技術(shù)崗位面試采取專業(yè)能力測試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員從事報考崗位所需的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等情況。

　　工勤技能崗位面試采取操作能力測試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員從事報考崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能等情況。

　　面試總成績滿分100分。

　　參加面試的人員達不到規(guī)定比例，設(shè)定面試合格分數(shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試如均未達到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。