2014年廣東廣州橫瀝鎮(zhèn)招聘編外人員公告
廣東備考交流QQ群:179235718
備考推薦：2014年廣東省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班
2014年廣東廣州橫瀝鎮(zhèn)招聘編外人員公告
根據(jù)我鎮(zhèn)工作需要，面向社會(huì)公開招聘編外人員2名。現(xiàn)公告如下：一、基本條件
政治堅(jiān)定，品行端正，作風(fēng)扎實(shí)，遵紀(jì)守法，身體健康，符合崗位具體要求者均可報(bào)名。
二、具體條件
(一)政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康;
(二)能遵守單位的工作紀(jì)律;
(三)無違反計(jì)劃生育記錄及違法犯罪記錄;
(四)符合招聘崗位具體條件和要求;
(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過行政、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、有過犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或開除的。
三、招聘崗位及具體要求
| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 具體條件 | 備注 |
| 20140401 | 招投標(biāo)辦公室編外人員 | 1 |
1、18周歲以上，35周歲以下； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，造價(jià)或工程類相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉招投標(biāo)工作流程，熟悉標(biāo)書制作工作、圖紙。 |
|
| 20140402 | 農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編外人員 | 1 |
1、18周歲以上，35周歲以下； 2、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，水利類相關(guān)專業(yè)。 |
男性優(yōu)先考慮（需參加水利堤圍日常巡查，較適合男性）；有水利建設(shè)或管理類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
四、招聘辦法
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名者自行下載或到鎮(zhèn)組織辦拿取《南沙區(qū)橫瀝鎮(zhèn)招聘編外人員報(bào)名表》(見附件)填寫，并在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表及其他證明材料(掃描或圖片)發(fā)送至指定郵箱dzl1979@163.com
報(bào)名者要對照崗位條件報(bào)名，個(gè)人條件與崗位條件不符的，不予報(bào)名?？忌舻穆?lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保順暢聯(lián)系。
2、報(bào)名時(shí)間：從2014年10月31日(星期五)—11月6日(星期四)止，網(wǎng)上報(bào)名以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試。筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，筆試成績不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與該崗位招錄人員比例一般應(yīng)大于3：1。考生憑身份證參加筆試，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)將于11月10日(星期一)下午3點(diǎn)在橫瀝鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站 (http://www.gzns.gov.cn/hengli/)上公布。
參加面試人數(shù)依筆試成績從高到低順序，原則上按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定，筆試成績占總成績的40%。
2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分，滿分100分，60分合格。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、崗位匹配性及專業(yè)知識(shí)水平。面試成績占總成績的60%。
面試人員需攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證明、工作證明、無違反計(jì)劃生育證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)核，原件審核后退還。資格復(fù)核不合格者，取消面試資格;合格者，可繼續(xù)參加面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
在面試合格的考生中，按照筆試和面試總成績高低順序，以擬聘崗位數(shù)1：1比例擇優(yōu)確定體檢對象。進(jìn)入體檢的考生須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢合格的，確定為擬聘人員;體檢不合格，取消聘用資格，可按面試成績高低依次遞補(bǔ)。
(四)公示
鎮(zhèn)組織人事部門根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，提出聘用建議，經(jīng)鎮(zhèn)研究討論作出擬聘用決定。經(jīng)研究確定的擬聘用人員名單，在橫瀝鎮(zhèn)政府網(wǎng)上公示，公示期限為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)鎮(zhèn)研究決定后，辦理聘用手續(xù)。
發(fā)表評(píng)論