2015年廣東省氣象臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2015年廣東省氣象臺(tái)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)工作需要，廣東省氣象臺(tái)將通過(guò)公開招考的形式，招聘廣東省氣象臺(tái)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘單位、招聘崗位和招聘對(duì)象
(一)招聘單位、招聘崗位：詳見《廣東省氣象部門2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。
(二)招聘對(duì)象
此次公開招聘的對(duì)象為全日制國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘者須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》要求的基本條件，以及附件1所列招聘崗位要求的資格條件。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2015年畢業(yè)(須于2015年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書)的全日制國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生(含已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生)，附件1有要求“限2015年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”的是特指畢業(yè)時(shí)間為2015年的全日制國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生。
二、報(bào)名
(一)凡符合招聘崗位基本條件和資格條件者，均可自愿申請(qǐng)報(bào)名。
報(bào)名者登錄廣東氣象網(wǎng)(http://www.grmc.gov.cn)了解詳情并下載報(bào)名相關(guān)表格。
(二)報(bào)名方式
采取電子郵件報(bào)名，報(bào)名郵箱為：gdsqxtzp@163.com
我單位收到報(bào)名表后會(huì)回復(fù)郵件，若報(bào)名后1個(gè)工作日未收到回復(fù)郵件的可打電話確認(rèn)，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)送報(bào)名表。
(三)報(bào)名時(shí)間
電子郵件報(bào)名時(shí)間：2015年11月17日至2014年11月21日16時(shí)止(截止時(shí)間以收到電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn))。我單位將對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審查，將在11月21日18時(shí)前公布考試人員名單，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站公告。
(四)報(bào)名所需提交材料
符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)填寫《廣東省氣象部門2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)電子版(表格照片位置請(qǐng)附近期小1寸免冠正面彩照)，以附件形式發(fā)送至報(bào)名電子郵箱，郵件的主題名和附件的文件名請(qǐng)務(wù)必統(tǒng)一編寫為“廣東省氣象臺(tái)-姓名”，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
考生提供的報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
三、考試內(nèi)容與考試規(guī)定
(一)考試內(nèi)容
考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容是履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，不指定考試參考用書;面試通過(guò)8分鐘PPT自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，考察應(yīng)聘者的思路、邏輯及語(yǔ)言表達(dá)能力。
(二)考試規(guī)定
筆試成績(jī)采用百分制，開考比例不作限制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試比例為1:5，從筆試合格人員中按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。如果面試人員比例達(dá)不到1:5人的崗位，則組織現(xiàn)有筆試合格人員面試。筆試成績(jī)不計(jì)入面試。
面試成績(jī)采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試合格人員方可進(jìn)入體檢、考核程序。
(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)
通知發(fā)布在廣東氣象網(wǎng)(www.grmc.gov.cn)上，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注。
四、體檢、考核和公示
(一)體檢
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定，按照面試成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員由招聘單位統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢。
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