2014年廣西科學院招聘部分技術崗位和管理崗位工作人員公告

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2014年廣西科學院招聘部分技術崗位和管理崗位工作人員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)[2005]45號,以下簡稱《試行辦法》)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)以及《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)[2013]135號)的精神，為優(yōu)化人員結構、提高整體素質，結合我院科技事業(yè)發(fā)展需要，決定公開招聘部分技術崗位和管理崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、公開招聘范圍和方式

　　(一)面向全國公開招聘符合條件的專業(yè)技術及管理人員。

　　(二)招聘方式。除“學歷、學位”欄要求為“博士”的崗位采用直接考核的方式之外，其他崗位均采用面試加考核的方式進行招聘。

　　三、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位。全院共編制內公開招聘17人，其中專業(yè)技術人員15人，管理崗位2人，詳見《廣西科學院2014年公開招聘人員計劃表》(附表2)。

　　(二)基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(3)適應崗位要求的身體條件;

　　(4)符合崗位所需的專業(yè)或技能等資格條件。

　　(5)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

　　(三)崗位資格條件

　　詳見《廣西科學院2014年公開招聘工作人員計劃表》(附件2)。

　　(四)具有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)還在受處分期間的;

　　(2)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

　　(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、主要程序和時間安排

　　報名時間：2014年11月24至2014年12月4日18：00止。

　　(一)報名方式。采用電子郵件報名方式，應聘者可在招聘網站上下載廣西科學院公開招聘報名表(附件1)，填好并將有關證明材料打包發(fā)送到郵箱 gxkxyzp@126.com。每名應聘者限報一個職位，多報無效。報名時需提交以下材料：廣西科學院公開招聘報名表(須貼近期照片)、本人身份證、畢業(yè)證書和學位證書、職稱證書、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(即將畢業(yè)的畢業(yè)生)掃描件各一份。郵件主題請?zhí)顚憫笉徫幻Q+本人姓名+學歷+所學專業(yè)。

　　(二)資格審查。對應聘人員進行資格審核，篩選符合條件的應聘人員。

　　崗位數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1：3的崗位不開考，已報不開考崗位人員經同意后可改報符合條件的其他崗位。

　　(三)篩選原則：

　　(1)專業(yè)背景、研究方向與應聘崗位的匹配度;

　　(2)發(fā)表論文的學術水平;

　　(3)英語水平;

　　(4)是否主持課題以及主持課題的層次;

　　(5)本科以上畢業(yè)院校，有海外學業(yè)背景優(yōu)先考慮。

　　五、面試

　　面試。每個崗位按照不少于崗位擬聘數(shù)1∶3的比例確定面試人選。報名人員達不到開考比例的不開考。個別崗位因報考人數(shù)少，達不到規(guī)定比例，又確需當年補缺的，須經招聘單位的主管部門審核，并報自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準后才能進入面試程序。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到 1:3開考比例的，該崗位考生成績必須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　成立面試考評組。面試考官一般為7人，由招聘單位、招聘單位主管部門、招聘工作的主管機關指派人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不低于三分之一。若招聘單位以外的專家人數(shù)難以達到規(guī)定比例的，經事業(yè)單位主管部門和招聘工作主管機關同意，但需要保證招聘單位及其主管部門的考官不得高于60%。

　　每位考生面試時間不少于10分鐘，主要測試應聘人員履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務工作能力等，面試成績總分100分。

　　對面試過程進行全程錄像。面試結束后當場宣布成績，并在招聘單位網站、主管部門網站公布全部考生的面試成績及崗位排名。面試時間和地點另行通知。