2014廣東中山大學(xué)南方學(xué)院招聘學(xué)院校園管理工作部副部長(zhǎng)公告

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　　2014廣東中山大學(xué)南方學(xué)院招聘學(xué)院校園管理工作部副部長(zhǎng)公告

　　根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內(nèi)教職員公開招聘校園管理工作部副部長(zhǎng)，竭誠(chéng)歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應(yīng)聘?，F(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位

　　校園管理工作部副部長(zhǎng)(1名)

　　二、崗位主要職責(zé)

　　(一)協(xié)助部長(zhǎng)分管部門資產(chǎn)采購(gòu)、資產(chǎn)管理、師生服務(wù)、交通管理及檔案資料管理的工作，協(xié)助推進(jìn)與學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的后勤管理、服務(wù)模式。

　　(二)擬訂分管工作職能范圍內(nèi)的管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)審后組織實(shí)施。

　　(三)負(fù)責(zé)評(píng)審分管范圍內(nèi)的項(xiàng)目方案，負(fù)責(zé)審核分管范圍內(nèi)的報(bào)批文件、合同、款項(xiàng)支付、經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行。

　　(四)負(fù)責(zé)部門分管范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、考核與培養(yǎng)工作。

　　(五)統(tǒng)籌管理分管崗位工作計(jì)劃臺(tái)帳，檢查、指導(dǎo)分管崗位計(jì)劃執(zhí)行。

　　(六)組織制定并實(shí)施分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)與分管范圍內(nèi)業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系。

　　(七)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、招聘基本條件和崗位要求

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的思想品質(zhì)和道德操守，奉公守法，廉潔勤政;

　　2.具有履行相應(yīng)崗位職責(zé)需要的理論水平和專業(yè)知識(shí)，了解和熟悉高校行政管理工作的特點(diǎn)和規(guī)律;

　　3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作和開拓創(chuàng)新精神，良好的文字與語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件;

　　4.對(duì)本校文化認(rèn)同度高，具有強(qiáng)烈的大局意識(shí)與服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事效率高，樂于奉獻(xiàn)。

　　(二)崗位要求

　　1.具有本科學(xué)歷并工作五年以上，或具有研究生學(xué)歷并工作三年以上;

　　2.具有三年以上(含三年)行政任職或教學(xué)經(jīng)歷;

　　3.身心健康。年齡一般不超過五十五歲。

　   四、招聘程序

　　(一)受理報(bào)名時(shí)間：2014年12月24日至2015年1月4日

　　(二)資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，結(jié)合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。

　　(三)面試方式：筆試與面試相結(jié)合。筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%。

　　(四)組織考察：對(duì)入選者進(jìn)行組織考察。

　　(五)確定擬聘人員。

　　(六)公示：擬聘人員名單公示期為3天。

　　(七)聘任：由學(xué)院人事組織部負(fù)責(zé)辦理聘任手續(xù)。