2014年云南盈江縣林業(yè)局公益林管護(hù)人員招聘75人公告

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2014云南盈江縣林業(yè)局公益林管護(hù)人員招聘75人公告

　　為了適應(yīng)盈江縣林業(yè)管護(hù)工作需要，切實(shí)提高公益林管護(hù)工作的效率和質(zhì)量，經(jīng)盈江縣委、縣政府批準(zhǔn)，擬招聘75名聘任公益林管護(hù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　崗位：盈江縣林業(yè)局生態(tài)公益林管護(hù)人員;名額：75人(男49名、女26名)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開(kāi)、自愿、擇優(yōu)”的原則。

　　三、招聘范圍

　　采取公開(kāi)招考的辦法，面向已在盈江縣林業(yè)局參加公益林管護(hù)工作人員和在盈江縣林業(yè)局實(shí)習(xí)的學(xué)生公開(kāi)招聘。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的個(gè)人思想道德品行，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，無(wú)違紀(jì)、違法記錄和不良嗜好;

　　2、年齡男性在45周歲以下，女性在40周歲以下;

　　3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　五、加分條件

　　1、在林業(yè)局參加公益林管護(hù)工作按時(shí)間長(zhǎng)短加分，每年加0.5分，不滿(mǎn)一年的但已在滿(mǎn)6個(gè)月及以上的按1年計(jì)算，6個(gè)月以下的不加分;

　　2、按盈江縣職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定并頒發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，按工程師職稱(chēng)加3分，助理工程師職稱(chēng)加2分，技術(shù)員職稱(chēng)加1分有多個(gè)職稱(chēng)的以最高資格為準(zhǔn)，非盈江縣職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定并頒發(fā)的資格證一律不予加分;

　　3、自2011年1月1日以來(lái)參與盈江縣林業(yè)局各種專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)，承擔(dān)相關(guān)內(nèi)外業(yè)技術(shù)工作，且該項(xiàng)目屬于省州安排的。每參加一個(gè)項(xiàng)目加0.5分，按參加項(xiàng)目個(gè)數(shù)累計(jì)加分，認(rèn)定條件為相關(guān)單位及項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)定，弄虛作假的取消該項(xiàng)加分，認(rèn)定人年度考核確定為不稱(chēng)職等次;

　　4、以上加分條件中，第1、2條只能任選一項(xiàng)分值與第3條分值累計(jì)。

　　六、考試方法

　　采取統(tǒng)一集中筆試(閉卷考試)、面試的方法進(jìn)行選優(yōu)淘劣?？荚嚬ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　七、待遇及管理

　　縣林業(yè)局?jǐn)M在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立一個(gè)公益林管護(hù)站，公開(kāi)考試招聘的公益林管護(hù)人員與林業(yè)局簽訂盈江縣公益林管護(hù)協(xié)議，不列入單位編制序列，沒(méi)有單獨(dú)執(zhí)法資格;聘用人員由林業(yè)局統(tǒng)一分配到15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管護(hù)站，負(fù)責(zé)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)森林資源監(jiān)管和公益林管護(hù)巡查工作。試用期為一個(gè)月，合同一年一簽，合同期滿(mǎn)以后，經(jīng)考核合格的進(jìn)行續(xù)簽，聘任期間每人每月工資壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2400元，山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2550元(含五險(xiǎn))。

　　八、聘用程序

　　1、在盈江縣人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)、盈江縣林業(yè)局網(wǎng)公告招聘信息，公告期為7天;

　　2、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格審查后，合格的填寫(xiě)《盈江縣林業(yè)局公益林管護(hù)員報(bào)名登記表》，確定進(jìn)入考試人員;

　　3、筆試成績(jī)和加分占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，根據(jù)筆試成績(jī)加加分成績(jī)，分男女從高分按1:1.5進(jìn)入面試，綜合成績(jī)分男女按從高分往下錄取男49名，女26名，錄滿(mǎn)為止;

　　4、被錄用人員必須進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理，體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ);

　　5、體檢合格的確定為擬聘人員，并在人社網(wǎng)、林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示7天，公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，擬聘人員如與其他單位已經(jīng)簽定勞動(dòng)合同的必須在公示期滿(mǎn)前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則不予聘用，所產(chǎn)生的后果自負(fù)。