2015年重慶涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生招聘10人公告

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2015年重慶涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生招聘10人公告

　　根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《關(guān)于做好基層事業(yè)單位2014年公開招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》(渝人社辦〔2014〕207號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向涪陵區(qū)及相鄰區(qū)縣(長壽區(qū)、南川區(qū)、武隆縣、豐都縣、墊江縣，下同)戶籍的高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的10名工作人員，具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2015年一季度面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員一覽表》。

　　三、招聘范圍、條件和對象

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

　　1.涪陵區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和本人殘疾的普通高等學校畢業(yè)生(包括考生本身戶籍在涪陵區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員);

　　2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡35周歲及以下(1979年1月17日及以后出生);

　　4.2013年、2014年、2015年全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷。2015年全日制普通高校畢業(yè)生，學歷(學位)證須在2015年7月31日前取得。其他報考人員的學歷(學位)證須在報名開始前取得;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件(殘疾普通高校畢業(yè)生應(yīng)符合公務(wù)員體檢標準，同時不應(yīng)影響所聘崗位的正常履職);

　　6.符合崗位招聘條件和要求(詳見附件1);

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)其他要求

　　1、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學歷(學位)證書報考。

　　2、在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

　　四、招聘方式

　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

　　(二)報名時間：2015年1月17至18日，上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，

　　(三)報名地點：涪陵區(qū)人力資源和社會保障局一號樓四樓會議室(涪陵區(qū)興華中路46號)。

　　聯(lián)系人：傅老師、況老師。

　　聯(lián)系電話：023-72232700、72252353。

　　(四)報名要求：

　　1、報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證(2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學校加蓋鮮章的《2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》附件2)、(非2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供在“學信網(wǎng)”上下載并打印的學歷證明)、學位證、戶口簿(含主頁、增減頁和本人頁)及報考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須提供所在單位和主管部門同意報考證明(加蓋公章)。以上證件均為原件，同時提交A4紙復印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

　　2、報考人員報名時出具貧困證明原件(零就業(yè)家庭的普通高等學校畢業(yè)生需出具區(qū)縣就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》及蓋章認定的書面證明原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業(yè)生需出具區(qū)縣扶貧部門蓋章認定的書面證明原件，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學校畢業(yè)生需出具區(qū)縣民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》及蓋章認定的書面證明原件，本人殘疾需出具區(qū)縣殘聯(lián)蓋章認定的書面證明以及殘疾證原件)。

　　(五)資格審查：報名時對報考人員的資格條件進行初審，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實、準確填寫《涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》，交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)，本次公開招聘免收筆試、面試費。

　　(六)擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。若達不到相應(yīng)招聘崗位的報名比例，則相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額(按四舍五入處理)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

　　(七)領(lǐng)取準考證：報考人員憑身份證原件領(lǐng)取《準考證》。

　　時間：2015年1月29-30日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。

　　地點：涪陵區(qū)人力資源和社會保障局人力流動科(一號樓四樓406室)。

　　地址：涪陵區(qū)興華中路46號，聯(lián)系電話：023-72232700。

　　逾期未領(lǐng)取《準考證》的視為自動放棄此次考試資格。

　　六、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》(考試內(nèi)容以重慶市人力社保局2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準)，專業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。其筆試成績計算方式為：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)科目》×50%(按照四舍五入計算，小數(shù)點后保留兩位數(shù))。

　　2、筆試方式：采取閉卷方式進行。其中小學音樂崗位的《專業(yè)科目》采取現(xiàn)場才藝測試方式進行。

　　3、筆試時間： 2015年1月31日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。報考人員憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試。

　　4、考生的筆試成績、進入面試人員名單在區(qū)人力資源和社會保障局一號樓公示欄公布。

　　(二)面試

　　1、經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位數(shù)(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理)，無法遞減的，考生筆試各科成績需達到60分及以上，方可進入面試。招聘崗位只有1名考生參加面試的，考生面試成績未達到其所在面試組實際參加面試考生的平均成績的，不得確定為體檢人選。

　　2、面試方式(詳見《一覽表》)。

　　實際操作由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生計生委共同組織，分值100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力。

　　結(jié)構(gòu)化面試和試講由區(qū)人力資源和社會保障局組織，分值100分。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達能力、舉止儀表等;試講主要考察考生的教育教學水平和能力。

　　面試成績計算方式為：招聘崗位有實際操作的面試成績=實際操作×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%(按照四舍五入計算，小數(shù)點后保留兩位數(shù));招聘崗位為試講的面試成績=試講成績(按照四舍五入計算，小數(shù)點后保留兩位數(shù))。

　　3、面試成績當場公布。面試考官對考生實際操作成績評定在60分以下或結(jié)構(gòu)化面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下的，由組織考試的承辦單位寫出書面報告，說明理由，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　4、面試時間及地點：

　　(1)實際操作時間：2015年2月7日，具體時間及地點另行通知。

　　(2)結(jié)構(gòu)化面試和備課、上課時間：2015年2月8日，具體時間及地點另行通知。

　　(三)考試考核總成績計算方式

　　考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　七、體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員(如考試考核總成績分數(shù)相同，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定;若體檢、考察中的遞補人員考試考核總成績分數(shù)相同，也按此順序確定)。若上述情況和成績均相同，則由區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試或試講，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績或試講成績從高低依次等額確定最終體檢人員。考試考核總成績和體檢人員名單在區(qū)人力資源和社會保障局一號樓公示欄公布。

　　參加體檢的具體時間及地點另行通知。

　　體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

　　體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢時間、地點另行通知。體檢人員或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力資源與社會保障局提出書面復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額在面試成績達到60分以上的考生中按報考該崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

　　八、考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進行復審。

　　因考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　九、公示

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力社保局一號樓公示欄進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、招聘單位等。公示期間及以后不再遞補。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得畢業(yè)(學位)證書的，不予聘用。

　　公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)招聘單位服務(wù)5年及以上;未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　十一、招聘紀律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，要自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由涪陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：

　　1.涪陵區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員一覽表

　　2.2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表

　　附件1、2.doc