2015年廣東惠州大亞灣區(qū)引進(jìn)高層次人才公告

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　　2015年廣東惠州大亞灣區(qū)引進(jìn)高層次人才公告

　　為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我區(qū)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)啟動(dòng)2015年高層次人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、第一類(lèi)職位(區(qū)直事業(yè)單位)

　　(一)引進(jìn)崗位

　　大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)直其他事業(yè)單位2015年引進(jìn)高層次人才崗位表(附件1)。

　　(二)引進(jìn)對(duì)象

　　詳見(jiàn)附件1要求。限定為35周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2013年、2014年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)。部分職位放寬到全日制普通高等院校本科(學(xué)士)學(xué)歷學(xué)位。

　　二、第二類(lèi)職位(區(qū)直醫(yī)療教育事業(yè)單位)

　　(一)引進(jìn)崗位

　　大亞灣開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)直醫(yī)療教育事業(yè)單位2015年引進(jìn)高層次人才崗位表(附件2)。

　　(二)引進(jìn)對(duì)象

　　詳見(jiàn)附件2要求。限定為35周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2013年、2014年暫緩就業(yè)畢業(yè)生);面向社會(huì)人員引進(jìn)的崗位，應(yīng)具有全日制普通高等院校本科(學(xué)士)或以上學(xué)歷學(xué)位，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，原則上年齡40歲以下。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)接受報(bào)名。此次區(qū)直事業(yè)單位人才引進(jìn)同時(shí)采取電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，有意應(yīng)聘且符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按崗位信息表中的報(bào)名方式報(bào)名，并將如下材料掃描件壓縮包發(fā)到各招聘單位郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位代碼+姓名+學(xué)歷學(xué)位+專(zhuān)業(yè)”。

　　1.報(bào)名需提供《大亞灣區(qū)2015年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》、身份證掃描件(正反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件(國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件;2013年、2014年辦理暫緩就業(yè)手續(xù)且未就業(yè)的畢業(yè)生還需提供暫緩就業(yè)協(xié)議掃描件;港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明掃描件)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證掃描件、職業(yè)資格證掃描件等證明材料和近期一寸免冠正面電子照片，并按要求填寫(xiě)相關(guān)表格、其他輔助材料(例如證明本人文字能力的獲獎(jiǎng)?wù)撐?、?jiǎng)勵(lì)證書(shū)等)。

　　2.對(duì)專(zhuān)業(yè)把握不準(zhǔn)的，應(yīng)聘者可先報(bào)名;對(duì)選擇職位把握不準(zhǔn)的，可先填一個(gè)志愿，再填“服從安排”，屆時(shí)根據(jù)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)情況作推薦別的崗位。

　　(二)組織面試。報(bào)名者經(jīng)用人單位根據(jù)報(bào)名資料或遠(yuǎn)程視頻初步篩選后，按1：3的比例確定面試人選。我區(qū)將邀請(qǐng)入圍面試人選到大亞灣進(jìn)行實(shí)地參觀考察，并組織面試(面試擬安排在3月份，具體時(shí)間另行通知)。到大亞灣面試、體檢等費(fèi)用全免，面試期間免費(fèi)安排食宿，報(bào)銷(xiāo)到大亞灣的往返汽車(chē)票(按實(shí)際票據(jù))或火車(chē)票(按硬臥標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)體檢和考察。應(yīng)聘第一、二類(lèi)職位的報(bào)名者體檢參照國(guó)家招錄公務(wù)員體檢辦法執(zhí)行;用人單位可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)擬聘用人選進(jìn)行適當(dāng)考察，核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

　　(四)公示。根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考核情況，經(jīng)各用人單位黨組研究確定擬聘人選。擬聘人選名單在相關(guān)媒體公示7個(gè)工作日。