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2015年湖南第一師范學(xué)院招聘公告

A+ A- 2015-04-14 21:46  |  湖南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年湖南第一師范學(xué)院招聘公告

  湖南第一師范學(xué)院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學(xué)校坐落在歷史文化名城長沙,有“千年學(xué)府、百年師范”的美譽,學(xué)校歷史悠久,文化底蘊深厚,為中國人民的教育事業(yè)和解放事業(yè)以及社會主義建設(shè)事業(yè)做出了重大貢獻。學(xué)校為全國重點文物保護單位、全國愛國主義教育示范基地、全國紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、國家級小學(xué)骨干教師培訓(xùn)基地、國家級教育體制改革試點單位、全國學(xué)校藝術(shù)教育先進單位、湖南省小學(xué)教師培養(yǎng)培訓(xùn)和教研教改基地、湖南省語言文字規(guī)范化示范學(xué)校。

  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和我校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,面向社會公開招聘教師及其他工作人員58名,現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)在校人事處,具體負責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作。校紀檢部門全程監(jiān)督。

  二、招聘原則

  招聘工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

  三、招聘基本條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件;

  4、符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。

  四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布信息

  通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

  (二)報名時間、方式及要求

  1.報名時間:2015年5月5日至2015年5月22日。

  2.報名方式:采取網(wǎng)上報名。

  請應(yīng)聘者登陸湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(http://rsc.hnfnu.edu.cn/),點擊“公開招聘網(wǎng)上報名入口”,進入報名系統(tǒng)后找到相應(yīng)應(yīng)聘崗位類別(專任教師或其他崗位)如實填報相關(guān)信息。

  (三)資格審查

  根據(jù)崗位招聘條件,對應(yīng)聘人員進行資格審查,通過資格條件審查的人員名單在湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布??荚嚪峙M行,具體時間另行通知。所有通過資格審查人員參加考試時須攜帶相關(guān)材料原件(身份證,第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書,職稱證書,以及該崗位要求的其他資格材料原件)以供核查。

  (四)考試方法

  1.開考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請人社部門同意,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位學(xué)歷條件要求為博士或職稱條件要求為副高及以上的不設(shè)置開考比例。

  2.考試方式

  (1)應(yīng)聘專任教師崗位:采取面試和試教相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中面試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的60%)。

  面試:通過資格審查的人員參加面試。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。

  試教:參加面試人員全部參加試教。試教主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對學(xué)科知識的掌握情況等。試教成績低于75分者不進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

  (2)應(yīng)聘輔導(dǎo)員和管理崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

  筆試:通過資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式,主要內(nèi)容為材料分析和寫作。

  面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定參加面試人員。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配度等。面試成績低于75分者不進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

  (3)應(yīng)聘實驗技術(shù)和其他專業(yè)技術(shù)崗位:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行(按百分制計算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。

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