2015年山東濰坊坊子區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡(jiǎn)章(7名)

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2015年山東濰坊坊子區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘簡(jiǎn)章(7名)

　　發(fā)展區(qū)總工會(huì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，經(jīng)研究決定按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)為全區(qū)各街道(發(fā)展區(qū))公開招聘在核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘名額

　　共計(jì)招聘7人，其中：男性4名，女性3名。

　　二、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有濰坊市區(qū)常駐戶口;

　　4、具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　5、具有較好的組織協(xié)調(diào)、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作

　　6、年齡不超過(guò)35周歲(1980年1月1日以后出生);

　　7、適應(yīng)職位要求的身體條件。

　　8、同等條件下，從事過(guò)專職工會(huì)工作的優(yōu)先錄用。

　　有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

　　三、招聘程序：

　　本次招聘采取公開報(bào)名，筆試、面試、體檢、考察和錄用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名：

　　1、個(gè)人報(bào)名：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。聯(lián)系電話：7606023，聯(lián)系人：王澤宇。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2015年4月29日至4月30日，上午9：00-11:30，下午14：00-16:00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市坊子區(qū)總工會(huì)(區(qū)政府綜合辦公樓北樓568房間)

　　(3)報(bào)名攜帶材料：戶口本、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印)、《坊子區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》;近期同底正面免冠一寸照片4張。

　　專職工會(huì)工作者需要攜帶縣級(jí)以上總工會(huì)專職工會(huì)工作時(shí)間證明(專職工會(huì)工作時(shí)間截止到2015年4月20日);在職人員需要攜帶單位同意報(bào)考證明。

　　2、資格審查：坊子區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提報(bào)的材料審查、實(shí)地調(diào)查取證等形式進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿全過(guò)程。首先對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并在區(qū)人社局網(wǎng)站公示，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消考試資格。

　　3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2015年5月8日(上午9：00-11:30，下午14：00-17:00)。

　　地點(diǎn)：濰坊市坊子區(qū)總工會(huì)(區(qū)政府綜合辦公樓北樓568房間)

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的同時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用40元/人。5月9日下午15：00-16:30考生看考場(chǎng)。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　時(shí)間：2015年5月10日上午9:00-11:00。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和公共寫作，滿分為100分。從事專職工會(huì)工作2年以上筆試成績(jī)加10分。根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分以1:2的比例確定面試入圍人員。筆試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)應(yīng)聘人員面試時(shí)間為12分鐘，思考6分鐘，答題6分鐘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)繳納面試費(fèi)70元/人。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察入圍人員。

　　(三)體檢與考察

　　進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，由區(qū)總工會(huì)抽調(diào)人員組成考察小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。未按時(shí)參加體檢視為放棄錄用資格。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)區(qū)總工會(huì)報(bào)請(qǐng)市總工會(huì)研究同意，可從應(yīng)聘同職位人員中按成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。