2015年四川成都市民政局直屬國辦福利機(jī)構(gòu)編外招聘公告

2015年四川成都市民政局直屬國辦福利機(jī)構(gòu)編外招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我市國辦福利機(jī)構(gòu)人才隊伍建設(shè)，提升國辦福利機(jī)構(gòu)公益服務(wù)質(zhì)量，成都市民政局直屬國辦福利機(jī)構(gòu)成都市精神病院和成都市第二社會福利院現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會公開招聘編外衛(wèi)生醫(yī)療高層次人才14名，現(xiàn)將相關(guān)事宜招聘公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)成都市精神病院10名：

　　1.精神科臨床醫(yī)師：6名

　　2.內(nèi)科臨床醫(yī)師：2名

　　3.醫(yī)學(xué)影像師(放射科醫(yī)師)：1名

　　4.檢驗師：1名

　　(二)成都市第二社會福利院4名：

　　1.精神科臨床醫(yī)師：1名

　　2.內(nèi)科臨床醫(yī)師：1名

　　3.醫(yī)學(xué)影像師(放射科醫(yī)師)：1名

　　4.康復(fù)醫(yī)師：1名

　　具體工作內(nèi)容、時間及用工形式由成都市民政局統(tǒng)一安排，聘用人員須服從調(diào)配。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，未受過紀(jì)律處分或行政處分以及刑事處分;

　　2. 具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　3. 年齡45周歲以下(具有副高級職稱及以上的年齡可放寬至65歲以下);

　　4. 身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位所需的專業(yè)或者技能條件

　　應(yīng)聘人員需符合招聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱等相關(guān)要求(詳情參見《成都市民政局直屬國辦福利機(jī)構(gòu)編外引進(jìn)高層次人才崗位需求信息表》)

　　三、用工方式

　　(一)勞務(wù)派遣制。被聘用人員與成都人才有限責(zé)任公司建立勞動合同關(guān)系，被派駐成都市精神病院或成都市第二社會福利院工作。

　　(二)勞動合同聘用制。根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，被聘用人員與成都市精神病院或成都市第二社會福利院簽訂編外聘用人員勞動合同。

　　四、薪酬待遇

　　由基本工資、績效工資、崗位津補(bǔ)貼等項目構(gòu)成，月收入總和約為8000元-15000元(其中績效工資根據(jù)當(dāng)月財務(wù)決算情況定)。招聘單位按國家規(guī)定參加社會保險及住房公積金。

　　五、工作地點及工作時間

　　成都市精神病院：成都市青羊區(qū)文家街道康河社區(qū)八組。

　　成都市第二社會福利院：成都市龍泉驛區(qū)西河鎮(zhèn)濱西路76號。

　　工作時間以招聘單位相關(guān)管理規(guī)定為準(zhǔn)。

　　六、招聘流程

　　(一)報名

　　報名時間從2015年5月8日至2015年5月31日下午五點。本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員需下載并填寫《應(yīng)聘人員報名表》，報名成都市精神病院崗位投遞至郵箱919269175@qq.com;報名成都市第二社會福利院崗位投遞至郵箱522359998@qq.com。(郵件主題請注明“應(yīng)聘XXX單位XXX崗位”)

　　(二)資格審查

　　由市民政局牽頭組織會同各用人單位根據(jù)招聘單位人才引進(jìn)條件對報名者進(jìn)行資格審查。并附以下材料：

　　1. 應(yīng)聘人員自薦書、個人簡歷及身份證復(fù)印件和原件(審查后退還)。

　　2.學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)證書、主要獲獎證書原件及復(fù)印件。

　　3.代表其本人的學(xué)術(shù)及科研成果證明材料。

　　(三)面試考核與體檢

　　1.面試考核時間及地點另行通知。市民政局牽頭組織人才引進(jìn)專家考核組，通過考試、考核、專業(yè)技能測試或面試、推薦等多種方式，對通過資格審查的人員就業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)造詣、科研水平以及思想道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核和考察。

　　2.通過面試考核的擬聘用人員由市民政局統(tǒng)一組織安排體檢，體檢時間及地點另行通知。

　　(四)公示與聘用

　　對面試考核、體驗合格人員，經(jīng)公示后，由招聘單位辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、其它

　　1.應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其報考或聘用資格，且后果自負(fù)。