2015年安徽蚌埠高新區(qū)公共衛(wèi)生管理專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章
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2015年安徽蚌埠高新區(qū)公共衛(wèi)生管理專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章
蚌埠高新區(qū)因工作需要面向社會(huì)公開招聘8名編外合同制公共衛(wèi)生管理專業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章。一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象與條件
(一)總體要求
擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位要求。
(二)招聘條件
1、具有良好職業(yè)道德，未受過紀(jì)律處分和刑事處罰;
2、應(yīng)聘者不受戶籍限制。年齡要求見附表(時(shí)間截止2015年5月1日)。
3、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)資質(zhì)證書及國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
三、招聘崗位及人數(shù)(見附表)
|
招聘 職位 |
年齡 | 任職資格及相關(guān)要求 | 人數(shù) |
| 衛(wèi)生管理 | 40周歲以下 | 衛(wèi)生管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè) | 1人 |
| 放射 | 40周歲以下 |
具有放射專業(yè) 技術(shù)資格證 |
1人 |
| 護(hù)理 | 30周歲以下 | 具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證 | 2人 |
| 檢驗(yàn) | 40周歲以下 |
具有醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) 專業(yè)技術(shù)資格證 |
1人 |
| 衛(wèi)生監(jiān)督 | 40周歲以下 |
公共衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué) 及其他相關(guān)專業(yè) |
2人 |
| 臨床醫(yī)學(xué) | 40周歲以下 |
婦產(chǎn)科（執(zhí)業(yè)醫(yī)師 或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師） |
1人 |
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，每人限報(bào)考一個(gè)專業(yè)。高新區(qū)區(qū)屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)有工作人員不得報(bào)名參加此次招聘。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5 月11 日至 5 月15 日
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市燕山路1599號(hào)高新區(qū)招商大廈四樓社會(huì)事業(yè)局，電話：4090815
3、報(bào)名時(shí)攜帶以下材料:
考生自行下載報(bào)名表，填寫好報(bào)名表，打印一份，并攜帶以下證件辦理報(bào)名手續(xù)：
(1)本人有效身份證原件和復(fù)印件;
(2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書原件和復(fù)印件;
(3)執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件;
(4)近期同底版正面免冠一寸照片3張;
(5)考生簽訂誠信承諾書。
4、繳費(fèi)及提交準(zhǔn)考證：報(bào)考人員持本人有效身份證件和報(bào)名表，于報(bào)名時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用45元(根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕 226號(hào)文件規(guī)定)，同時(shí)提交準(zhǔn)考證(自行下載打印填寫，式樣及填寫要求見附件),經(jīng)蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后加蓋騎縫章有效。
5、資格審查：蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行筆試資格審查。資格審查范圍：報(bào)名僅針對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名表進(jìn)行審查，其他材料將在面試考察和聘用環(huán)節(jié)進(jìn)行復(fù)查。招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
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