2015年江蘇連云港市海州區(qū)教師招聘65人公告(3)
3.面試成績計算方法
演課、答辯100分，其中演課80分，答辯20分。小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、幼兒園學(xué)前教育加試專業(yè)技能50分。
(1)沒有加試專業(yè)技能的崗位：
面試成績=演課得分+答辯得分。
(2)小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育、幼兒園學(xué)前教育崗位：
面試成績=〔(演課得分+答辯得分+專業(yè)技能得分)/150〕×100。
4.面試時間、地點見面試準(zhǔn)考證。
(五)總成績計算
總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績?？偝煽儼此纳嵛迦敕ūＡ舳恍?shù)。
總成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在海州區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
(六)體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分進(jìn)行排序。除崗位表中特殊說明外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)考察和公示
對體檢合格人員由海州區(qū)教育局組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、海州區(qū)教育信息網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格、公示不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
(八)聘用
對公示無異議人員，報考同崗位被聘用人員按總成績從高到低的順序依次選擇用人單位(《連云港市海州區(qū)2015年公開招聘教師選崗表》詳見附件 4)，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后，簽訂聘用合同。由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
被聘用的2015屆畢業(yè)生，在報到時必須提供本人畢業(yè)證、教師資格證、報到證原件，2015屆研究生還須提供本人學(xué)位證原件。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘全過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：
區(qū) 紀(jì) 委0518—85605367
區(qū)人社局0518—85605580
區(qū)教育局0518—83086850
六、本公告解釋權(quán)屬海州區(qū)人力資源和社會保障局、海州區(qū)教育局。
海州區(qū)人力資源和社會保障局 海州區(qū)教育局
2015年5月18日
文章附件下載：
附件1：連云港市海州區(qū)2015年公開招聘教師崗位表.xls(35B)
附件2：連云港市海州區(qū)2015年公開招聘教師報名表.xls(20B)