2015年重慶市武隆縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章(35名)

2015年重慶市武隆縣事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章(35名)

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員35名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《武隆縣2015年第二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.適合崗位要求的身體條件;

　　4.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件1《一覽表》);

　　5.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;

　　6.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職工作人員需經(jīng)所在單位和主管部門書(shū)面同意后方可報(bào)名;

　　7.年齡計(jì)算時(shí)間截止為2015年6月3日;工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止為2015年6月3日。

　　(二)有下列情形之一的人員，不屬于公開(kāi)招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;武隆縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月4日，上午9:00—11：30，下午14：00—17:30

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣人才交流中心(巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號(hào))

　　聯(lián)系人及電話：張春蘭(023-77725036)

　　張瀝勻(023-77728995)

　　(三)報(bào)名要求：本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、報(bào)考崗位要求的其他證件、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報(bào)考者須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明，在校期間的社會(huì)實(shí)踐不視為工作經(jīng)歷。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表。

　　本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　經(jīng)資格初審合格后，交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，填寫(xiě)《事業(yè)單位公招考試報(bào)名表》(附件2)，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)(50元/科)。因考生自身原因不能參加考試的，筆試考務(wù)費(fèi)不予退還。

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　(四)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理)或取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才，經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。