2015年廣東潮州潮安區(qū)社會救助專職服務(wù)人員招聘公告

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2015年廣東潮州潮安區(qū)社會救助專職服務(wù)人員招聘公告

　　為進一步加強我區(qū)社會救助管理和服務(wù)工作，充實基層社會救助工作人才隊伍，大力推進社會救助體系建設(shè)，使社會救助工作向規(guī)范化、制度化轉(zhuǎn)變，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的城鄉(xiāng)社會救助體系，促進民政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，全面提升社會救助工作規(guī)范化管理和服務(wù)水平，根據(jù)《廣東省民政廳廣東省財政廳關(guān)于通過購買服務(wù)解決社會救助等民政業(yè)務(wù)服務(wù)人員的通知》(粵民發(fā)[2014]58號)和《關(guān)于同意招聘社會救助等民政業(yè)務(wù)服務(wù)人員有關(guān)問題的復(fù)函》(安府辦函 [2014]271號)精神，按照“公開、擇優(yōu)”的原則，公開招聘社會救助專職服務(wù)人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　招聘社會救助專職服務(wù)人員18名，其中潮安區(qū)民政局2名,庵埠鎮(zhèn)2名，其他鎮(zhèn)各1名(登塘鎮(zhèn)、古巷鎮(zhèn)、鳳塘鎮(zhèn)、浮洋鎮(zhèn)、龍湖鎮(zhèn)、江東鎮(zhèn)、金石鎮(zhèn)、沙溪鎮(zhèn)、東鳳鎮(zhèn)、彩塘鎮(zhèn)、文祠鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、歸湖鎮(zhèn)、赤鳳鎮(zhèn)各1名)。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

　　1、 遵守國家憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、 潮州市戶籍，具有國家承認的大專及以上文化程度;

　　3、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4、男女不限，年齡在30周歲以下(即1985年5月以后出生人員);

　　5、熟悉計算機操作和基層情況者優(yōu)先錄用。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4、違反計劃生育政策人員。

　　三、工作職責(zé)

　　實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障、醫(yī)療救助、臨時救助工作;負責(zé)“一站式”醫(yī)療救助信息管理，承擔(dān)救助申請家庭入戶核查、經(jīng)濟狀況核對、信息化管理、定期入戶復(fù)核等工作。

　　四、報名辦法

　　1、報名時間：2015年 6月1日至 6月3日共3天，每天上午9:00--12:00，下午14:30--18:00。

　　2、報名地點：潮州市金橋中介服務(wù)有限公司(潮州市永護路53號)。

　　3、報名要求：有意應(yīng)聘者須本人帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證原件和復(fù)印件(復(fù)印件統(tǒng)一為 A4紙格式，2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需帶就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件),近期同底一寸免冠相片2張，現(xiàn)場按要求填寫報名表。

　　4、聯(lián)系方式： 聯(lián)系電話2285566

　　四、技能測試

　　技能測試內(nèi)容：計算機應(yīng)用技能操作。時間、地點另行通知。計算機應(yīng)用技能操作成績從高分到低分排序確定體檢對象。體檢對象在規(guī)定時間提交計劃生育證明等材料(另行通知)。

　　五、體檢

　　以招聘崗位與聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，組織體檢，如體檢不合格的，按成績依次取下一名遞補參加體檢。

　　體檢工作由潮州市金橋中介服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，體檢時間、地點另行通知。

　　六、公示

　　根據(jù)計算機應(yīng)用技能操作成績、體檢結(jié)果和政審結(jié)果確定擬聘人選，在網(wǎng)上進行公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。

　　七、崗位待遇

　　1、聘用人員實行年薪制，每人每年1.96萬元(含社保)。

　　2、目前聘用人員每人每月發(fā)放工資1222元，用人單位每月給予繳納社保(養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育)410.51元，個人自負部分197.69元由受聘者負擔(dān)。隨社保繳費政策改變月工資相應(yīng)調(diào)整。作息時間按所聘單位作息時間執(zhí)行。

　　八、管理

　　招聘后，必須服從組織工作安排，不服從工作安排的，取消聘用資格。受聘用人員由區(qū)民政局和各鎮(zhèn)與所聘人員簽訂勞動合同，實行兩年一聘。聘用人員的日常管理工作由區(qū)民政局和所在鎮(zhèn)共同管理，以用人單位管理為主。合同期滿后，由用人單位進行考核，決定是否續(xù)聘。