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2015年湖南邵陽市邵東縣第一中學(xué)教師招聘簡章(10名)

A+ A- 2015-05-28 16:21  |  湖南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年湖南邵陽市邵東縣第一中學(xué)教師招聘簡章(10名)

  根據(jù)《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》和我校編制現(xiàn)狀以及實(shí)際工作需要,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn),我校面向社會(huì)公開招聘10名相關(guān)專業(yè)教師?,F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

  2、堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

  3、堅(jiān)持全面考核、嚴(yán)格程序、確保質(zhì)量的原則。

  二、基本條件

  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;

  2、專業(yè)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

  4、符合招聘職位所需具體資格條件。

  三、招聘計(jì)劃與職位要求

  報(bào)考人員年齡以本人身份證為準(zhǔn),35歲以下是指1980年5月1日以后出生。

  2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書,否則不予聘用。

  四、招聘程序

  本次招聘按照報(bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、和審批聘用等程序進(jìn)行。

  1、報(bào)名及資格初審。

  ①報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫《邵東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,繳納報(bào)名、考試費(fèi)200元。

 ?、趫?bào)名時(shí)間:2015年6月1日至6月3日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)。

 ?、蹐?bào)名地點(diǎn):邵東縣人才交流中心(建設(shè)中路)

  ④報(bào)名資料:報(bào)名時(shí)須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張,本人正式有效身份證件、畢業(yè)證(應(yīng)屆生憑就業(yè)推薦表報(bào)名)和學(xué)位證原件及復(fù)印件(報(bào)考職位需要其它資質(zhì)條件的還需出具相應(yīng)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件)、已就業(yè)人員報(bào)考須開具所在單位同意報(bào)考的證明材料。

 ?、輬?bào)名比例:招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1:3,達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

 ?、拶Y格初審:由縣招聘辦明確專人負(fù)責(zé),根據(jù)招聘職位條件要求,對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查,經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,由資格審查人員在應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名登記表》上簽署審查意見并簽名。

 ?、邷?zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):2015年6月15日至6月17日應(yīng)聘者須持本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取者責(zé)任自負(fù)。

  2、考試分為筆試和試教。

 ?、俟P試:筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容:對應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后,筆試成績將在邵東縣人民政府官網(wǎng)上適時(shí)發(fā)布。

 ?、谠嚱蹋焊鶕?jù)筆試成績排名,按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例,同一職位從高分到低分確定參加面試的人員(最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試),實(shí)際面試人員與招聘職位數(shù)為1:1比例的,則面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績。

 ?、鄢煽兒铣桑翰捎冒俜种啤I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和面試均為100分。按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  3、體檢:按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序依次排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào)) 和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))執(zhí)行,考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)三天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請,就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格所空缺的職位,則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績依序遞補(bǔ)一次。

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