2015年浙江紹興上虞百官街道安全生產(chǎn)協(xié)管員招聘公告

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2015年浙江紹興上虞百官街道安全生產(chǎn)協(xié)管員招聘公告

　　因工作需要，百官街道擬面向社會(huì)公開招聘安全生產(chǎn)協(xié)管員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘崗位
　　安全生產(chǎn)協(xié)管員2名，其中男性1名，女性1名，主要從事百官街道安全監(jiān)管工作。
　　二、招聘條件
　　1、具有上虞區(qū)戶籍(招錄單位不提供住宿)。
　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行。各類違法犯罪受過處罰的人員及有不良記錄人員不予受理報(bào)名。
　　3、身體健康，年齡在25周歲(1990年5月28日以前出生)至35周歲(1980年5月28日以后出生)之間。
　　4、全日制普通高校畢業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)要求：法律類專業(yè)、法學(xué)類專業(yè)、安全工程專業(yè)。具有安全生產(chǎn)資格證書的專業(yè)不限。
　　5、工作經(jīng)歷滿2年(原單位提供證明，工作經(jīng)歷不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作時(shí)間計(jì)算到2015年5月28日)。
　　6、具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。
　　三、招聘程序和辦法
　　(一)報(bào)名與資格審查。
　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日-6月2日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：百官街道辦事處423辦公室。聯(lián)系人：王女士;聯(lián)系電話：82218809。
　　3、報(bào)名提交資料：報(bào)名者隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件各1份(具有安全生產(chǎn)資格證書的同時(shí)提供資格證書原件及復(fù)印件)，提供原單位工作經(jīng)歷證明，以及近期2寸免冠半身彩照兩張，填寫報(bào)名登記表格。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。
　　(二)筆試。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，聘用單位將組織報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一筆試?？荚噧?nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和安全生產(chǎn)知識(shí)等。筆試滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績。符合招聘資格條件人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其他人員不予通知。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。對具有安全生產(chǎn)資格證書的筆試成績加10分。
　　(三)面試。面試人選根據(jù)筆試成績從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選(男性、女性分別取)。面試滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績。面試時(shí)應(yīng)聘者請攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
　　(四)體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績從高分到低分的排序確定(男性、女性分別取)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。
　　(五)考察。對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)。
　　(六)聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期為三個(gè)月。錄用人員與百官街道辦事處下屬上虞市前程物業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)待遇參照百官街道臨聘人員待遇。錄用的協(xié)管員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。
　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)
　　1、對報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。
　　2、資格審查合格的人數(shù)不足3人的，不開考。
　　3、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
　　附：工作經(jīng)歷證明