2015年天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘17名專業(yè)教師工作方案

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2015年天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘17名專業(yè)教師工作方案

　　天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由天津市人民政府批準(zhǔn)，國家教育部備案、市財政全額撥款、面向全國招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院于2011年3月首批進(jìn)駐海河教育園區(qū)，于2012年3月被國家教育部批準(zhǔn)為國家骨干高職院校建設(shè)單位，2014年以優(yōu)秀成績通過國家骨干高職院校驗收。根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》文件精神，為了彌補我院專業(yè)技術(shù)人才不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，特制定2015年公開招聘工作方案：
　　一、招聘崗位和人數(shù)
　　根據(jù)我院實際需求，擬在2015年公開招聘專業(yè)教師17名。模具設(shè)計與制造專業(yè)教師2名;數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護專業(yè)教師1名;計算機輔助設(shè)計與制造專業(yè)教師1名;數(shù)控技術(shù)專業(yè)教師1名;新能源專業(yè)教師1名;環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教師1名;會展策劃與管理專業(yè)教師1名;市場營銷專業(yè)教師1名;會計電算化專業(yè)教師1名;數(shù)學(xué)專業(yè)教師1名;英語專業(yè)教師2名;思政專業(yè)教師1名;信息化管理員1名;心理專業(yè)教師1名;就、創(chuàng)業(yè)專業(yè)教師1名。(具體條件見附件1招聘計劃表)
　　二、招聘人員基本條件
　　1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè);
　　2、具有良好的品行，無不良誠信記錄;
　　3、具備崗位所需要的專業(yè)或技能;
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　5、符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件。
　　三、招聘信息發(fā)布
　　自2015年5月31日起在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)公布招聘信息，不少于7個工作日。
　　四、報名與資格審查
　　(一)報名方法
　　報名人員登錄天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.hrss.gov.cn)，進(jìn)入“天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開招聘公告”，在對照崗位(見附件1)的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員下載打印報名表(見附件2)，并按報名表規(guī)定的格式及說明認(rèn)真填寫后，發(fā)送至學(xué)院電子郵箱：qgrenshi@126.com。
　　報名時間：2015年6月10日——2015年6月17日
　　(二)初審和復(fù)審
　　1、按照所需崗位報名條件，學(xué)院對報名者進(jìn)行資格初審。筆試按照招聘計劃低于1：3的不能開考。學(xué)院在2015年6月22日下發(fā)通知，確定通過資格初審合格者。
　　2、通過初審報名者須在2015年6月24日——2015年6月25日到學(xué)院人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時提交的有關(guān)材料：身份證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)、專業(yè)資格證書(原件及復(fù)印件)、本人簡歷和獲獎證書及相關(guān)證件(原件及復(fù)印件)、《應(yīng)聘天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院報名表》、近期一寸免冠正面照片4張。
　　五、綜合考核
　　招聘由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、人事處、相關(guān)各專業(yè)主要負(fù)責(zé)人組成招聘考核小組，學(xué)院紀(jì)檢部門及上級主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督筆試、面試全過程，對招聘人員的專業(yè)能力和綜合水平進(jìn)行考核，得出最終考核結(jié)果。
　　(一)筆試：收到筆試通知的應(yīng)聘人員持身份證及準(zhǔn)考證按要求時間到學(xué)院參加筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，總分為100分(其中專業(yè)知識占60%，綜合知識占40%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如果筆試比例達(dá)不到1：3，進(jìn)行該崗位核減或取消。筆試考試成績確定后，我院在7個工作日內(nèi)公布筆試考試成績。
　　(二)面試：主要測試崗位專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)能力。面試采取面談和試講相結(jié)合的方式，滿分100分，合格線為60分，面試達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。進(jìn)入面試的比例為1:3，面試人選空缺，由筆試成績從高到低遞補其他人員。若面試人選不足1:3，以實際人數(shù)進(jìn)入面試。面試考試成績確定后，當(dāng)日內(nèi)公布面試考試成績。
　　(三)考試考核成績計算方法;
　　按照筆試、面試各占50%的方法計算出每名參加面試人員的總成績。以總成績由高分到低分排序，考試成績確定后，我院在7個工作日內(nèi)公布考試成績。