2015年新疆霍爾果斯市公開招聘47名市直機(jī)關(guān)單位工作人員簡章

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2015年新疆霍爾果斯市公開招聘47名市直機(jī)關(guān)單位工作人員簡章

　　霍爾果斯市于2014年9月26日正式掛牌成立。為加快推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)又好又快發(fā)展，結(jié)合市委、政府職能部門工作需要，超前選拔儲備適應(yīng)全市未來發(fā)展需要的各類優(yōu)秀人才，經(jīng)市委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全疆公開招聘市直機(jī)關(guān)單位工作人員47名?，F(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
　　一、招聘原則
　　(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。整個(gè)工作過程接受社會及市紀(jì)檢委部門的監(jiān)督，防止濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生，堅(jiān)決杜絕招錄不合格人員，確保招聘工作有序進(jìn)行。
　　(二)新招聘人員一律實(shí)行合同聘用制管理，具體要求按《霍爾果斯經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員管理辦法(試行)》執(zhí)行。
　　二、招聘對象
　　凡符合本次公開招聘崗位所需基本條件、專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。
　　三、報(bào)考條件
　　(一)具有新疆戶籍;
　　(二)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;
　　(三)大學(xué)本科及以上文化程度(其中，農(nóng)林水牧局職位為大專以上文化程度);
　　(四)年齡35周歲以下(即1980年5月31日以后出生);
　　招聘崗位、人數(shù)、其他具體要求詳見《霍爾果斯市2015年公開招聘市直機(jī)關(guān)工作人員職位表》。登錄霍爾果斯政務(wù)網(wǎng)(http://www.xjhegs.gov.cn/)查詢。
　　四、報(bào)名方式
　　符合條件的應(yīng)聘者請將近期1寸正面免冠彩色照片4張、報(bào)名表、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、戶口本、身份證、相關(guān)證書原件及復(fù)印件等資料通過以下兩種方式進(jìn)行報(bào)名。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。
　　(一)現(xiàn)場報(bào)名：
　　報(bào)名時(shí)間：6月1日至6月9日(每日上午京時(shí)10：00至下午20:00)。報(bào)名地點(diǎn)：霍爾果斯市公開招聘市直機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名處(人力資源和社會保障局二樓人力資源市場科)，并攜帶報(bào)名所需原件和復(fù)印件當(dāng)場進(jìn)行資格審核，審核結(jié)束后原件退回本人。
　　(二)網(wǎng)上報(bào)名：
　　報(bào)名時(shí)間：6月1日上午9點(diǎn)至6月9日京時(shí)14:00前將報(bào)名所需資料發(fā)到：hegsrsj@163.com，郵件主題注明應(yīng)聘單位及職位代碼。
　　資格審查：網(wǎng)上報(bào)名人員由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，初審合格后，通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入筆試人員，6月10日將全部資料原件帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核，審核合格后原件退回本人，統(tǒng)一發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
　　五、筆試
　　(一)筆試時(shí)間：6月11日(上午京時(shí)10:00—12:00);
　　地點(diǎn)：霍爾果斯市蘇港中學(xué)。
　　(二)筆試內(nèi)容：由具有命題資質(zhì)的相關(guān)機(jī)構(gòu)擬定。
　　(三)應(yīng)聘者憑本人身份證、準(zhǔn)考證入考場，并按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，筆試采取閉卷形式。
　　(四)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比低于1：3的，取消該職位考試。
　　六、面試
　　(一)根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。
　　(二)面試時(shí)間：6月12日(上午京時(shí)10:00到面試結(jié)束)。
　　地點(diǎn)：霍爾果斯市蘇港中學(xué)。
　　成績計(jì)算：面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。
　　綜合成績：按筆試成績占40%、面試成績占60%方式計(jì)算
　　七、體檢
　　根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用按實(shí)收取。
　　八、聘用
　　體檢合格人員進(jìn)行為期5天公示，公示結(jié)果不影響錄用的，經(jīng)市人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議決定后履行正式聘用手續(xù)，聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿合格者辦理聘用手續(xù)，不合格者取消聘用資格。聘用人員按要求提供相關(guān)的人事檔案報(bào)到履職。
　　九、福利待遇
　　聘用人員試用期滿后，繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金)，期滿連續(xù)2年考核合格者，可參照在編工作人員的工資待遇執(zhí)行。