2015四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局招聘高層次人才1人公告
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2015四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局招聘高層次人才1人公告
為加強(qiáng)四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化科研力量，加大對外學(xué)術(shù)交流力度，根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法> 的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)規(guī)定，經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局?jǐn)M公開面向社會直接考核招聘專業(yè)人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在攀西人才網(wǎng) http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市公眾信息網(wǎng)http://www.panzhihua.gov.cn上發(fā)布)：
一、招聘范圍：2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
二、招聘崗位：專業(yè)技術(shù)崗位。
三、招聘條件：
(一)報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神和科技創(chuàng)新能力，愛崗敬業(yè)。
2、具有普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷，植物學(xué)、生態(tài)學(xué)和野生動(dòng)植物保護(hù)專業(yè)。
3、年齡18-35周歲(即出生于1979年6月10日-1997年6月10日)，身體健康，能適應(yīng)野外巡護(hù)及監(jiān)測工作。
(二)凡有下列情形之一的不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員。
4、公務(wù)員被辭退未滿五年的。
5、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月10日-6月13日。
2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)兩種報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。
3、報(bào)名方法
報(bào)名人員在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http: //www.panzhihua.gov.cn)下載并填寫《四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局關(guān)于公開直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》，現(xiàn)場報(bào)名者攜帶以下材料：填寫《四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局關(guān)于公開直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表》2張，本人身份證原件及復(fù)印件2份，畢業(yè)證及學(xué)位證的原件(證明)及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張到四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局(詳細(xì)地址：四川省攀枝花市東區(qū)人民街386號);網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請將四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局關(guān)于公開直接考核招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表、本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證的原件(證明)掃描發(fā)送至郵箱596370772@qq.com并打13980351171或0812-3551373確認(rèn)。
(二)資格審核
四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局根據(jù)相關(guān)規(guī)定和招聘條件，對應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核，資格審核可與現(xiàn)場報(bào)名一并進(jìn)行。
(三)面試
攀枝花市林業(yè)局及四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局對資格審查合格人員進(jìn)行綜合面試。綜合面試主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。
(四)考察
對面試合格的人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(五)體檢
通過考察的人員由四川攀枝花蘇鐵國家級自然保護(hù)區(qū)管理局組織到市人力資源和社會保障局確定的二級及以上甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(六)公示
考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后依次遞補(bǔ)。
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