2015年廣西玉林師范學(xué)院公開招聘55名各類人才公告

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2015年廣西玉林師范學(xué)院公開招聘55名各類人才公告

　　玉林師范學(xué)院(http://www.ylu.cn)是廣西壯族自治區(qū)直屬全日制普通本科院校，座落在廣西東南部的千年古州玉林市，現(xiàn)有18個(gè)二級學(xué)院，學(xué)科涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)、藝術(shù)學(xué)等10大學(xué)科門類，有51個(gè)普通本科專業(yè)，15個(gè)高職(專科)專業(yè)。學(xué)校面向全國28個(gè)省(市、自治區(qū))及東南亞國家招生，現(xiàn)有全日制普通本?？粕?含留學(xué)生)17418人，成高生12000多人。2007年，在國家教育部本科教學(xué)工作水平評估中獲得良好成績，2010年成為廣西2011-2015年新增碩士學(xué)位授予點(diǎn)的立項(xiàng)建設(shè)單位。
　　為了適應(yīng)學(xué)校加快發(fā)展需要，經(jīng)上級批準(zhǔn)，我校2015年繼續(xù)面向全國公開招聘各類人才，具體事項(xiàng)如下：
　　一、招聘崗位和基本條件
　　(一)招聘崗位
　　面向全國公開招聘各類人員55名，具體崗位類別、人數(shù)和要求詳見《玉林師范學(xué)院2015年公開招聘人才計(jì)劃表》。
　　(二)基本條件
　　1.政治思想表現(xiàn)良好，政審合格;
　　2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識，學(xué)緣結(jié)構(gòu)合理;
　　3.具有較好的專業(yè)技能，能勝任高等學(xué)校教育教學(xué)或管理工作;
　　4.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，有較好的個(gè)人發(fā)展?jié)撡|(zhì);
　　5.具有較好的語言表達(dá)能力，身體健康
　　6.輔導(dǎo)員崗位年齡原則上不超過30周歲，中共黨員(含預(yù)備黨員)。
　　二、工作程序
　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，具體步驟如下：
　　(一)報(bào)名
　　1.應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間招聘本科和碩士學(xué)位的崗位報(bào)名截止時(shí)間為2015年6月10日，博士學(xué)歷的崗位報(bào)名可延遲至2015年6月30日。
　　2.報(bào)名方式應(yīng)聘者登錄玉林師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.ylu.cn)“公開招聘”欄目，實(shí)名注冊、報(bào)名。填報(bào)時(shí)，應(yīng)聘者需將本人學(xué)歷學(xué)位證書圖片(未畢業(yè)的應(yīng)屆生需為學(xué)生證個(gè)人信息頁面圖片)，以及其他技術(shù)、技能證明材料從附件上傳，持境外(含港、澳、臺)學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料，以用于資格審查、遴選。
　　(二)資格審核
　　用人部門和人事處對應(yīng)聘者的材料對照崗位條件要求進(jìn)行審查與遴選后，在玉林師范學(xué)院門戶網(wǎng)公布參加招聘考試人員名單，并通知參加招聘考試的有關(guān)事項(xiàng)。應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理。
　　(三)考試
　　1.考試時(shí)間：2015年6月20日～6月22日，各崗位具體考試事項(xiàng)開考前在學(xué)校網(wǎng)站“公開招聘”欄目另行通知。
　　2.考試方式
　　招聘本科及以上學(xué)歷的崗位和專職輔導(dǎo)員崗位先進(jìn)行筆試，以筆試成績排名按崗位數(shù)1：3比例確定面試人選;招聘碩士及以上學(xué)歷的崗位免筆試直接面試;招聘博士研究生學(xué)歷或高級職稱的崗位免考試直接考核。筆試和面試人選達(dá)不到1：3開考比例時(shí)，須經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)后才能開考。
　　(1)筆試主要測試應(yīng)聘人員職業(yè)道德和招聘崗位必要的專業(yè)知識、政治社會知識。筆試總分為100分，該成績僅作進(jìn)入面試的排名，但不再帶入面試成績統(tǒng)計(jì)。
　　(2)面試主要考評應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、潛在能力及崗位的適應(yīng)性。面試總分為100分，專任教師崗位、教輔崗位和管理崗位分實(shí)際操作能力測試和結(jié)構(gòu)化面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段面試各占50分;專職輔導(dǎo)員崗位分結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)面試各占50分。兩個(gè)階段(環(huán)節(jié))面試結(jié)束后，將兩個(gè)階段(環(huán)節(jié))面試成績相加作為面試總分于考試當(dāng)日在學(xué)校網(wǎng)站“公開招聘”專欄上公布成績。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
　　實(shí)際操作能力測試專任教師崗位主要采用專業(yè)課試講說課方式，重點(diǎn)從專業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力、多媒體技術(shù)、語言表達(dá)能力等方面進(jìn)行測試、考評;教輔崗位主要進(jìn)行操作技能(實(shí)際動手能力)測試，重點(diǎn)從崗位技能的掌握與運(yùn)用、實(shí)際操作能力方面進(jìn)行測試、考評;管理崗位主要是從崗位現(xiàn)實(shí)工作的角度考察應(yīng)聘者具備的基本業(yè)務(wù)管理和行政辦公能力。