2015年海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位招聘公告

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2015年海南省洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位招聘公告

　　洋浦社會(huì)發(fā)展局，因工作需要，經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)招聘公益性崗位共6個(gè)。按照“面向社會(huì)、雙向選擇、公開(kāi)招聘、規(guī)范管理”的原則，對(duì)上述公益性崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘。特公告如下：

　　報(bào)名條件及招聘崗位

　　報(bào)名條件：1.具有洋浦或三都鎮(zhèn)戶口，女性，18-49周歲，男性，18-59周歲。2.聘用人員必須遵守憲法和法律，無(wú)犯罪記錄具有良好的品德，身體健康，能吃苦耐勞，適應(yīng)崗位要求。3.在職享受公益性崗位援助的家庭人員不再享受本年度崗位援助。

　　招聘崗位：

　　一、助學(xué)貸款崗位2名

　　招聘的基本條件：

　　1. 遵守憲法和法律，無(wú)犯罪記錄，品行端正，有愛(ài)心，熱愛(ài)助學(xué)貸款及相關(guān)工作;

　　2. 具有國(guó)家教育部所承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

　　3. 能熟練使用電腦和辦公軟件;

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 年齡要求：35周歲以下(1980年6月1日以后出生)。

　　二、民政窗口服務(wù)崗位1名

　　招聘的基本條件：

　　1.遵守憲法和法律，無(wú)犯罪記錄，品行端正，有愛(ài)心，熱愛(ài)婚姻登記及民政相關(guān)工作;

　　2. 具有國(guó)家教育部所承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷;

　　3. 能熟練使用電腦和辦公軟件;

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 年齡要求：35周歲以下(1980年6月1日以后出生)。

　　三、殘聯(lián)綜合崗協(xié)管員1名

　　招聘條件：

　　1 熱愛(ài)殘疾人工作，作風(fēng)正派，樂(lè)于奉獻(xiàn);

　　2. 具有國(guó)家教育部所承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，新聞或中文專業(yè)，有較強(qiáng)的寫作能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　3. 能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 年齡要求：30周歲以下(1985年6月1日以后出生)，男女不限。

　　6. 具有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　四、康復(fù)指導(dǎo)員崗位1名

　　招聘的基本條件：

　　1.遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)殘疾人事業(yè);

　　2. 具有國(guó)家教育部所承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)或康復(fù)技術(shù)專業(yè);

　　3. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4. 年齡要求：30周歲以下(1985年6月1日以后出生);

　　五、殘疾人就業(yè)保障金征繳操作員1名

　　招聘條件：

　　1. 遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)殘疾人事業(yè);

　　2. 具有國(guó)家教育部所承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　3. 語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)，能熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

　　4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5. 年齡要求：30周歲以下(1985年6月1日以后出生)，男女不限。

　　6. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者同等條件下優(yōu)先聘用。

　　二、招聘程序

　　(一)求職報(bào)名。1. 求職公益性崗位的對(duì)象持本人戶口本、身份證、到就業(yè)局領(lǐng)取公益性崗位求職報(bào)名表,填寫《求職公益性崗位人員登記表》; 2. 轄區(qū)工作站(村委會(huì))對(duì)求職公益性崗位人員的資格、條件按上述要求經(jīng)嚴(yán)格審查后做認(rèn)定意見(jiàn)并蓋章;3.經(jīng)辦事處(三都鎮(zhèn)政府)對(duì)求職對(duì)象的資格、條件予認(rèn)真審查后做審核意見(jiàn)并蓋章;4.報(bào)就業(yè)局核準(zhǔn)。

　　(二)公招公選。應(yīng)聘人員憑蓋有工作站(村委會(huì))、辦事處(三都鎮(zhèn)政府)、就業(yè)局，三單位公章的《求職公益性崗位人員登記表》應(yīng)聘對(duì)應(yīng)單位，由用人單位與求職人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢、考察，公選并對(duì)接聘用。

　　(三)聘前公示。 用人單位將擬聘用人員的基本情況報(bào)就業(yè)局，由就業(yè)局將各用工單位擬聘用人員的名單予公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(四)聘用審批。擬聘用人員經(jīng)聘前公示無(wú)異議后，由就業(yè)局將擬聘用人員名單報(bào)人事局審批。

　　(五)合同簽訂。由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(由就業(yè)局提供統(tǒng)一的公益性勞動(dòng)合同樣本)，用工管理和勞動(dòng)待遇按合同條款履行，合同一年一簽，期限最長(zhǎng)三年，勞動(dòng)合同一式三份，用人單位和本人各執(zhí)一份，送就業(yè)局一份備案;