2015年江西南昌市打造核心增長極推進(jìn)辦公室公開招聘工作人員公告

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2015年江西南昌市打造核心增長極推進(jìn)辦公室公開招聘工作人員公告

　　為適應(yīng)我市打造核心增長極工作需要，根據(jù)《南昌市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(洪府廳發(fā)[2006]108號)精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘南昌市發(fā)展和改革委員會所屬全額撥款事業(yè)單位打造核心增長極推進(jìn)辦公室工作人員。為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，特公告如下：
　　一、指導(dǎo)思想和原則
　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則，堅持保密、回避的原則，面向社會公開招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法，在更大范圍內(nèi)選擇優(yōu)秀人才，為促進(jìn)我市打造核心增長極工作的發(fā)展提供人才保證。
　　二、招聘對象
　　符合招聘條件的2015年9月底及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生。符合條件的應(yīng)聘對象為非在職研究生的，也須2015年9月底及以前研究生畢業(yè)。
　　三、招聘基本條件
　　1、具有中華人民共和國國籍;
　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
　　3、具有良好的品行;
　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　5、具備崗位所需的資格條件;
　　6、年齡計算截止時間：1980年5月1日(含)以后出生。
　　四、招聘崗位及資格條件
　　南昌市發(fā)展和改革委員會所屬全額撥款事業(yè)單位打造核心增長極推進(jìn)辦公室共招聘5人。具體崗位及條件詳見《南昌市發(fā)展和改革委員會所屬打造核心增長極推進(jìn)辦公室2015年度公開招聘職位表》(附件1)。
　　五、招聘程序
　　(一)招聘信息發(fā)布
　　本公告發(fā)布時間：2015年6月9日。本公告發(fā)布網(wǎng)址：南昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://hrss.nc.gov.cn)、南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)網(wǎng)站上發(fā)布。
　　(二)報名和資格審查
　　1、報名時間和方式
　　本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名時間為2015年6月12日上午9:00至6月22日下午16:00，網(wǎng)上審核時間為2015年6月12日上午9:00至6月22日下午17:00，網(wǎng)上繳費(fèi)時間為資格初審?fù)ㄟ^后至6月25日17：00。考生可從南昌市人事考試網(wǎng)(http://0791.jxpta.com)進(jìn)入報名系統(tǒng)。繳費(fèi)人數(shù)為崗位最終報考人數(shù)。
　　詳細(xì)操作說明見《考生網(wǎng)上報名操作說明》(附件2)。
　　2、資格審查
　　資格審查工作由南昌市人力資源和社會保障局、南昌市發(fā)展和改革委員會組織實(shí)施。
　　網(wǎng)絡(luò)報名時進(jìn)行資格初審;資格復(fù)審在筆試結(jié)束后面試開始前組織進(jìn)行。本次招聘專業(yè)按大類設(shè)置，考生應(yīng)參照《江西省2013年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄》(附件3)確定是否符合專業(yè)條件。
　　資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
　　(三)考試
　　1、開考比例
　　報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不低于6：1的比例方可開考，達(dá)不到這一開考比例的，核減崗位招聘計劃。
　　2、考試內(nèi)容、成績計算
　　筆試、面試內(nèi)容及成績所占比例具體見附件：《南昌市發(fā)展和改革委員會所屬打造核心增長極推進(jìn)辦公室2015年度公開招聘職位表》。筆試時長120分鐘，內(nèi)容為申論，圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、國家政策、南昌發(fā)展與改革的熱點(diǎn)與難點(diǎn)等。筆試成績100分、面試成績100分，考試總成績滿分為200分。本次公開招聘采取先筆試后面試程序進(jìn)行。
　　3、考試時間、地點(diǎn)
　　筆試：2015年7月11日9:00-11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時間為2015年7月8日上午9:00至7月11日上午9:00。
　　面試時間與地點(diǎn)待定，具體見公告。
　　4、考試組織
　　筆試、面試工作由南昌市人力資源和社會保障局、南昌市發(fā)展和改革委員會組織。
　　5、入闈人員確定
　　筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分確定入闈人員名單。按擬聘用崗位人數(shù)1：5的比例確定面試人員名單。末位入闈人員名次并列的可同時參加面試。因面試入闈人員資格復(fù)審不過關(guān)或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績依次遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)，面試入闈人員與招聘計劃數(shù)達(dá)不到2：1的，核減崗位招聘計劃，所有通過資格復(fù)審人員均可進(jìn)行面試。