2015年湖南工業(yè)大學(xué)招聘工作人員80人公告

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2015年湖南工業(yè)大學(xué)招聘工作人員80人公告

　　湖南工業(yè)大學(xué)位于湖南省株洲市,是一所具有50多年辦學(xué)歷史,以包裝教育為特色，工科為主，工、理、文、藝、經(jīng)、管、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)。
　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號)，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員,具體方案公告如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作。校監(jiān)察處全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
　　三、招聘條件
　　(一)政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實、創(chuàng)新精神，愿意為學(xué)校的發(fā)展努力工作。
　　(二)具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作，要求能吃苦耐勞，關(guān)心愛護學(xué)生。
　　四、招聘崗位、計劃及要求(詳見附件)。
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布信息
　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁面向社會公開發(fā)布。
　　(二)報名時間、地點、方式及要求
　　應(yīng)聘專任教師崗位和財務(wù)管理崗位報名時間：2015年6月19日至2015年6月23日17時止(休息日除外);應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位報名時間：2015年6月24日至2015年6月26日17時止。
　　應(yīng)聘專任教師崗位和財務(wù)管理崗位，采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式;應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位，采取現(xiàn)場報名方式。
　　網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員請自行到湖南工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載并填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》、《湖南工業(yè)大學(xué)公開招聘人員情況一覽表》 (http://rsc.hut.edu.cn)，連同個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱證和科研成果及獲獎證書等材料以電子文檔方式發(fā)到郵箱hngdrsb@163.com。
　　現(xiàn)場報名：請攜帶下載并如實填寫好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》、個人簡歷和身份證、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;《湖南工業(yè)大學(xué)公開招聘人員情況一覽表》直接到湖南工業(yè)大學(xué)人事處報名。
　　報名地點：湖南工業(yè)大學(xué)人事處人力資源管理科(湖南省株洲市天元區(qū)泰山西路88號科技樓227室，郵編：412007，電話：0731-22183227)。
　　(三)資格審查
　　根據(jù)崗位招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。
　　(四)考試方法
　　1、開考比例
　　崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為博士的不設(shè)置開考比例。
　　2、考試方式
　　應(yīng)聘專任教師崗位：采取試教、面試的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中試教、面試各占綜合成績的50%)。
　　試教、面試：通過資格審查人員全部參加試教和面試。試教以授課方式進行，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識和課堂掌控能力等;面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、形象氣質(zhì)、綜合分析能力等。
　　應(yīng)聘財務(wù)管理崗位：采取筆試、面試的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
　　筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識;面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、形象氣質(zhì)、綜合分析能力等。
　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取面試、筆試、試教的方式進行(按百分制折算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%、筆試占綜合成績的40%、試教占綜合成績的30%)。
　　面試：通過資格條件審查人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、形象氣質(zhì)、綜合分析能力等。
　　設(shè)置面試合格分數(shù)線為70分(含70分)。
　　筆試、試教：達到合格分數(shù)線人員全部參加筆試、試教。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識;試教以授課方式進行，主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)知識和課堂掌控能力等。
　　(五)體檢與考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反國家計劃生育政策規(guī)定等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
　　六、公示
　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
　　七、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。
　　咨詢電話：0731—22183227(學(xué)校人事處)
　　舉報電話：0731—22183090(學(xué)校監(jiān)察處)