2015年浙江平湖市技工學(xué)校公開招聘實訓(xùn)基地工作人員公告
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2015年浙江平湖市技工學(xué)校公開招聘實訓(xùn)基地工作人員公告
平湖市技工學(xué)校于1979年建立, 2003年被評為省級重點技工學(xué)校。2013年5月學(xué)校搬遷入現(xiàn)址-----平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)?,F(xiàn)占地面積156畝,建筑面積56351平方米,在校學(xué)生1400多人,37個教學(xué)班,教職員工116人。學(xué)校建有先進(jìn)的實訓(xùn)基地,涵蓋數(shù)控加工、電子電工、機電一體化、會計、美術(shù)、計算機等30多個實訓(xùn)室,能滿足學(xué)生實驗實訓(xùn)所需。學(xué)校辦學(xué)實力不斷增強,社會聲譽日益提高。目前學(xué)校是“嘉興市中小學(xué)數(shù)字校園”、“平湖市綠色學(xué)校”、“平湖市師德工作先進(jìn)集體”、“平湖市3A級平安校園”。
因?qū)W校實訓(xùn)基地工作需要,經(jīng)研究,現(xiàn)發(fā)布招聘公告,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計劃
本次擬招聘網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)員1名(具體見附件1)。
二、招聘的范圍、對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍,有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、品行端正,遵紀(jì)守法,勤奮好學(xué),熱愛本職工作;
3、具有平湖市常住戶口的人員(以2015年6月18日的戶口所在地為準(zhǔn));
4、年齡40周歲以下(1974年6月18日以后出生);
5、本科及以上學(xué)歷;
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號),在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報考。
屬于《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)第一條規(guī)定不宜錄用為公務(wù)員情形之一的人員,不宜參加本次公開招聘活動。
應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名及資格審查
1、采用現(xiàn)場報名的形式(不受理網(wǎng)上報名)。
2、報名時間:2015年6月18日-19日上午8:30-11:00;下午1:30-4:00,逾期不予受理;
3、報名地點:平湖市技工學(xué)校綜合樓407室(平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)興平一路1689號)
4、應(yīng)聘人員按照招聘信息,在規(guī)定的時間內(nèi)報名,同時填寫招聘報名登記表,并提交相關(guān)材料。市教育局、市技工學(xué)?,F(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
5、報名時需要提供的材料:
1)應(yīng)聘報名表(附件2),下載后A4紙打印;
2)自薦書(包含本人學(xué)習(xí)工作簡歷、基本情況、業(yè)務(wù)能力、工作成績介紹等內(nèi)容);
3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;
4)相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;
5)有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件;
6)戶口簿或戶籍證明原件及復(fù)印件;
7)近期一寸證件照1張。
應(yīng)聘人員提供的材料必須真實準(zhǔn)確,如有弄虛作假,則一律取消應(yīng)聘、錄用資格。
(二)考試
考試采取技能操作考試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行。
技能操作考試內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)組建。滿分為100分,合格分為60分。在技能操作考試合格人員中,根據(jù)報考人員技能操作考試成績,從高分到低分按1:3確定面試對象。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。滿分為100分,合格分為60分。不合格者,不能列入體檢、考核人選。
考試時間另行通知。
(三)體檢
面試結(jié)束后,將技能操作考試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等,以技能操作考試成績高的排位在前。總成績的計算公式為:總成績=技能操作考試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考核對象。
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