2015年河南西峽縣事業(yè)單位招聘85人公告

　   【推薦備考】2015河南事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程

        為進(jìn)一步改善我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全供事業(yè)單位工作人員85名(含2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員32名)?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位 全縣共招聘85名(面向社會(huì)公開(kāi)招聘76名，面向大學(xué)生村干部定向招聘9名)，具體專業(yè)要求見(jiàn)附表。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件 1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍; 2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行; 4、具有正常履行職責(zé)的身體條件; 5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

　　(二)年齡條件 應(yīng)聘者年齡要求在35周歲以下(1980年8月5日以后出生)。

　　(三)學(xué)歷條件 報(bào)考者應(yīng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。

　　(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘： 1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的; 3、在歷年各類公選考試錄聘用中被認(rèn)定有作弊行為的;

　　4、按照法律法規(guī)不得聘用的其他情形的; 5、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告 于2015年8月5日在縣政府網(wǎng)站、電視臺(tái)等處發(fā)布招聘公告，公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行。凡符合報(bào)考條件的人員于2015年8月14日至18日在人社局5樓會(huì)議室報(bào)名。報(bào)名時(shí)須遞交本人有效身份證(不得使用臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證原件和復(fù)印件各1份，已就業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考證明，交本人近期同版1寸免冠彩色照片4張，并填寫(xiě)《西峽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。因資格審查等而產(chǎn)生的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(三)筆試

　　筆試采取異地命題，異地評(píng)卷。筆試滿分100分，占總成績(jī)60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　縣直事業(yè)單位：文秘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和文秘專業(yè)知識(shí)，法院書(shū)記員崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和技能測(cè)試，其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　定向招聘崗位為在西峽服務(wù)的大學(xué)生村干部專門(mén)設(shè)置，大學(xué)生村干部報(bào)考其它崗位的，不再享受優(yōu)惠政策。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一程序。

　　①筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×30%+專業(yè)知識(shí)×70%;其中法院書(shū)記員崗位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×50%+技能測(cè)試×50%。

　　②總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%