2015年山東省科學院事業(yè)單位招聘簡章（21人）

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          一、招聘單位簡介

　　山東省科學院成立于1979年，是省政府直屬的事業(yè)單位，是山東省最大的綜合性自然科學研究機構(gòu)，前身為始建于1958年的中國科學院山東分院。經(jīng)過三十多年的發(fā)展，山東省科學院初步建成創(chuàng)新體系完整、特色鮮明、能力較強、發(fā)展持續(xù)的現(xiàn)代科研院所,成為全省最大的公共綜合科技創(chuàng)新平臺，在全省科技創(chuàng)新體系中發(fā)揮了重要的支撐和前沿骨干作用，綜合實力居于全國地方科研院所前列。

　　全院擁有12家創(chuàng)新研究機構(gòu)和省經(jīng)濟與信息化發(fā)展研究院，分布在濟南、青島、濟寧三個城市，并在臨沂、濟寧設立分院。全院占地面積1350畝，建筑面積20萬平方米。資產(chǎn)總額20余億元，大型科研儀器設備近千臺套。建有國家超算中心、國家工程技術(shù)研究中心、國際科技合作基地等13個國家級研發(fā)平臺，省重點實驗室、省工程實驗室、省工程技術(shù)研究中心等62個省級研發(fā)平臺，擁有海洋監(jiān)測裝備、節(jié)能技術(shù)與大型干燥裝備、生物質(zhì)氣化技術(shù)、光纖傳感技術(shù)、汽車電子技術(shù)、高性能計算、物聯(lián)網(wǎng)與云計算、信息安全、先進制造與工業(yè)控制、生物傳感等一批國內(nèi)優(yōu)勢研究領(lǐng)域，初步建成創(chuàng)新體系完整、特色鮮明、能力較強、發(fā)展持續(xù)的現(xiàn)代科研院所,成為山東省科技創(chuàng)新的重要支撐和前沿骨干力量。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東省科學院擬面向社會公開招聘工作人員21名，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位1人、中級專業(yè)技術(shù)崗位20人。具體崗位及條件詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身體健康，具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、高級崗位年齡在50周歲以下(1964年8月18日以后出生)，中級崗位年齡在45周歲以下(1969年8月18日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省科學院網(wǎng)站(http://www.sdas.org)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名

　　報名方式: 報名由院屬二級單位受理，各招聘單位的聯(lián)系方式見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　應聘人員可采取電子郵件、特快專遞、掛號郵寄等方式將報名材料提供給有關(guān)招聘單位聯(lián)系人進行報名，也可攜帶報名材料直接到招聘單位現(xiàn)場報名。

　　報名材料包括：《山東省科學院2015年招聘中級崗位工作人員報名登記表》1份(附件2)、個人簡歷以及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證原件及復印件;在職人員應聘的還需提交所在單位出具同意應聘的介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在體檢和考察時提供。

　　報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

　　報名地點：濟南市科院路19號山東省科學院

　　2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　考試形式為面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織)。

　　面試采取答辯的方式進行，主要測試應聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識水平、邏輯思維、語言表達能力以及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

　　面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　面試結(jié)束后，確定考試總成績(簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。